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株式会社青山メインランドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
612万円300~1200万円71

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収612万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数71

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
618万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
610万円
(平均年齢39.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(69件)
すべての口コミを見る(419件)

株式会社青山メインランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
自社の物件で3万の補助が出る
他社物件の場合は1万円
男女で同じマンションになることはない
新卒は選ぶことが出来ない
通勤手当は全額支給される

オフィス環境:
カフェがないのであったら嬉しい
マッサージを受けることが出来るが、若手は行きづらい

株式会社青山メインランドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
数字がなければ休みにくい
数字が上がっていれば休める環境だと思う
土日も仕事で動くことは多い

多様な働き方支援:
リモートワークはない
会社的には残業を減らしていこうとしているが、なかなか難しい
時短勤務は他の部署は知らないが営業はない

株式会社青山メインランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
やったらやったぶんのバックはあります。
完全に成果主義の会社なので、結果を残さない社員には厳しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは活発です。
半期に一度、目標達成のミィーティングの機会もあり、フィードバックももらえます。

ダイバーシティ・多様性:
男女ひは6:4くらいの割合だと思います。
ワークスタイルはリモートなどはなく、出社してお客様あってという感じなので、これからもワークスタイルを変えるのは難しいかもしれません。

株式会社青山メインランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境が整っていると感じています。女性のリーダーシップを育成するためのプログラムが充実しており、実際に女性の管理職が増えています。
また、多様な働き方が認められており、ライフステージが変わっても柔軟にキャリアを続けられる点が魅力です。女性の活躍をサポートする文化が根付いていると思います。

株式会社青山メインランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
自身でどのようなキャリアを描くかが重要ですが会社も支援してくれます。
社内で実現できるキャリアでしたら各所でサポートがあるし、資質やスキルに関しても社内で持っている人がいるので色々教えてもらうこともできます。
転職前提のキャリアは正直会社からしたら無意味とも思いますが、応援してくれる人もいて本当にいい環境だと思います。

働きがい:
自分の将来的な夢も現在での目標も諦めることなく、会社の目標に重ねて働けるところがいいところだと思います。
どんな人生を送るにせよお金は必ず必要なのでそういう意味でも若いうちからこういう会社で鍛えてもらえるのはありがたいです。

株式会社青山メインランドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業をやってみたかったというのが大きな理由です。私は以前、営業事務をしていました。そこで営業の社員さんたちの働き方を見てあこがれを抱くようになりました。
今は売り上げによって給料は変動してしまいますが、成果に見合った給料をいただける制度になっているので、やる気につながっています。
年功序列ではないので、歴が浅くても役職に就くこともできます。

株式会社青山メインランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:
みんなが自分の仕事に真剣に取り組んでいて、頭のいい人が多いことが強みだと思います。みんながお互いを支え合ってるから強いチームという点も大きいです。
その上で、新しい技術やアイデアをどんどん取り入れていく柔軟性があるんです。市場の変化に素早く対応できる力と、常に進化を続ける意欲が、私たちの事業をさらに強くしています。
お客様のニーズを先読みし、満足を超える価値を提供できることが、私たちの大きな強みとなっています。

株式会社青山メインランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
わかりやすくていいと思います。
この会社は社員の戦闘力を上げてそれを会社に還元させるという好循環を生み出してますが、給与と評価は循環を達成するために特に力を入れてる仕組みだと思います。
基本的に成果主義で、キャリアアップとともに給与も上がるので、心配せずに働くことができますし、やる気が続きやすくていいです。

評価制度:
成果主義なので年齢や社内での人間関係で評価が変わることはありません。
ある意味上司に頑張ってるアピールをしなくていい分、本来の業務に集中できるし嫌いな上司にごますりをしなくていいので精神衛生上も助かってます。
給与にはインセンティブも入るので助かります。