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回答者別の社員口コミ(株式会社青山メインランド)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2008年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2008年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】早く昇格してしまうと、マネジメント出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】表彰式や高額なインセンティブ。短期間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】結果を出す為には、休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも管理職に登用し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】付き合いで、売れないタレントの芝居や映
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】高額なインセンティブと表彰式。宅建士合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アポが取りやすいので、多数活躍している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】必要ないのに、同行する上司にインセンがついて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職や年齢が関係なく結果で評価される。社歴が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】女性の方がアポを取りやすいので結果が出やすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か営業は結果が出ないといづらい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:男女平等なので、体力的にきつい時がある。営業職で契約が取れてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性に対する配慮はしてくれる。また、結婚や出産後に、違った形で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:若手が活躍しやすい雰囲気。また、活躍した人は勤続年数に関係なく評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:自社物件の周囲を清掃することがあるが、完全にサービス残業。S
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:営業職は契約が取れていれば早く帰れる。入社間もない新人にも優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業職には歩合があるので賞与はない。しか
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】営業職で契約を取っていないと無理。言い出し
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】永年勤続や会社の報奨旅行などで、長期に休め
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】残業が美徳と考えていたり、休日出勤が当然と
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】制度はあるので、上司が常識人だと取れる。女
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:事務系は、しっかり休めていた。営業系は契約が出ていないと、休
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口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:誘いを受けて、意気に感じたから。今までやった事は無かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:遊ぶ時間がないので、若い男性と知り合う機会が少ない。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍している。特に電話営業なので、女性の電話の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:ホームページをはじめ、社員が目にする機会は多いので、浸透している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均2カ月分くらいの賞与は支給される。営業にはインセンティブがあるので
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口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:若手メンバーが活躍しているので活気がある。会社としては出来上がっていな
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