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株式会社アルペンのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】正社員には、ある程度の教育あり。段階に応じて何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】全国、あちこちに行き働くのでその都度それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働くべきではないと思います。契約社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】誰かに認めてもらえたとき。仲間で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ある。 お金はかからない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上層部とはそのような機会はありません。現場の責任者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員割があり自分でもスポーツをする人なら有用な取り組み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司から評価されたとき。お客様から名指し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】ライバル店との競い合いが多いですが一人ひ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】イベントなどもたくさんある。社員旅行などは、仕事上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。週休2日にシフト変更
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】年齢層は比較的若く、スポーツが好きなら働きやすい環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新しい分野への挑戦業界内での確立されたポジ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に動ける人間が成長できると思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】シュミレーションやOJTになります。他は特にあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】知名度の高さ。 社員同士、バイトパー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。販売力。接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】おかしな上司の下に付かなければある程度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】オリジナル商品の開発に力を入れてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にない。とってもふれんどりーで馴染みやすい環境だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。店長、エリアマネージャーまでとの仕事にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり期待しないほうが良い。自分で努力す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】様々な研修会が地区単位で定期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分次第でどこの職場にも同じようなコトはあると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】趣味を仕事に出来ていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5%くらい。制度は特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:一般社員は4勤3休であり、しっかりと休める。ワークライフバラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上に気に入られているかいないかで出世が決まる。仕事ができるできないでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 運営を淡々とこなしているだけの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】人それぞれですが、部署によって 正反対の方はい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】自社ブランドの商品を販売して粗利益を上げてる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。接客から、商品のことまで全ての指導が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:続けていれば、販売業のエリアマネージャーぐらいにはなれる知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分が考案した売り場の 売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】配属によって違いますが、技術習得の為の試験があります
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