株式会社アルペン の評判・口コミ｜転職・採用情報

リーダー・アシスタントには別途手当が出るものの、アルバイト・パートの時給は全員一律で年10円ずつしか上がらず、昇給は5年(6年目)でストップフリーターで入り、ここで働き続けるなら早くアシスタント・リーダーと上がるか転勤が嫌でなければ、社員になるのが一番そうでないなら、さっさと辞めて他に行ったが良い

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年09月16日

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良い点

2017年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

与えられた仕事さえ、確実に消化できれば、出勤日数は確保出来るので、不満は少ないですし、体力的にも余裕はできます。プライベートな時間が確保が、出来るので主婦の方や副業を希望する人にはおすすめ出来ると思います。

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2017年06月10日

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気になる点

2018年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

当たり前ですが契約社員と正社員ではボーナスの額が全然違います。契約社員の1年分のボーナス(夏冬ボーナス及び契約更新時にもらえるボーナス)が正社員のボーナスの1回分より少ないです。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2018年12月08日

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良い点

2018年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

昨年7月に正社員の人事評価制度が変わったため、年功序列の給与形態ではなくなりました仕事に意欲のある人、成果を出せる人、役職に就ける人は若くてもどんどん給与が上がる制度になりました

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2018年09月24日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アルペン

回答者の平均勤務時間

9-10時間

49人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

76点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

キャンペーンの入れ替わりや搬出入の頻度が多く、比較的忙しいです。休みが多い分1日の労働時間が長くなっており、残業も入れたら長時間立ち労働です。新しい事を考えて企画提案をするには沢山の書類と上司へ上げてさらに上に通す必要があるので、本当に余裕が作れる人もしくは休日も利用して仕事したい人向けなのかもしれません。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年02月05日

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良い点

2017年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

残業には厳しいのでほぼほぼありません！本当の本当に忙しい、どーにもこーにもならない時だけで、残業時間分の賃金は1分単位できっちり支給されるので不満に思ったことはないです。勤務時間は役職にもよりますが8~10時間、勤務が長い役職はその分休みが多いので、オーバーワークになることはないです。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2018年12月23日

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良い点

2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

社員さんは時間通りに帰れないっていう感じでしたが、アルバイトやパートの人達は殆ど残業はありませんでした。残業したいと希望を言うと、社員に感謝されます（笑）残業に関しては、1分単位で給料が発生するのでいいなと思いました。1日３時間から勤務も可能で、とても働きやすかったです。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年09月05日

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気になる点

2017年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

新入社員や仕事が遅い人は休日に仕事をしにきていることもある。当然上司が帰宅するよう指導はするが、仕事を投げ出すわけにもいかないので少しはやってしまう。
フレックス勤務で柔軟に働ければ効率的になると考えられるが、変更は今のところ見込めない。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2017年01月10日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アルペン

福利厚生全般の納得度

70点

104人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

積み立て有休により育休2年まで再延長可だが、産休前に事情あって積み立て有休を使っていて残日数が少ない場合、やはり退職せざるを得なくなる。若い人材の退職を防ぐには更なる改善が必要。
男性の育休取得（特に店舗勤務者）が少ないので、店長・店長代務（副店長）クラスの育休取得を推進してほしい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2017年01月10日

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良い点

2018年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

残業は月に10時間を超えることはほとんどない。有給は申請すれば理由関係なく使える。もちろん休日は就業形態により週2日もしくは週3日、しっかりと休める。社宅もレオパレスを家賃月額8千円程で用意してくれる。生きることだけを考えると、非常に充実した福利厚生だと思う。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2018年06月15日

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良い点

2017年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

育休１年、事情があれば１年半まで延長可。それでも事情が解決されなければ積み立て有休を利用して2年まで再延長可。と、最近変わり、好条件になったとは思う。
個人的には転勤族=近くに頼れる親・知り合いがいないという点から無条件で2年まで育休可にしてほしい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2017年01月10日

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気になる点

2018年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

4勤3休なので、1日の勤務時間は長めです。売場で1日中立っていなければいけない為、意外と体力を使います。また、休みが多い為自分が居ない時にどうやって仕事を回すかがポイントです。普段から臨社さんとコミュニケーションを取っていれば問題ないです。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2018年08月21日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アルペン

教育・研修制度

66点

104人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

本社研修で教わるのは基礎の基礎です。残りは各店舗に配属してからになりますが、作業が多すぎてじっくり教育してくれません。また、私が配属した店舗だけかわかりませんが、自分の教育計画表を自分で作成するよう指示されました。アルペングループのお店は未経験で右も左もわからないのに、何をどう教育計画していいのかわからず悩みました。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2018年12月08日

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良い点

2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

主にレジをしていました。商品詰めから教えていただきチェッカーの横に入って商品詰め、その後にレジを教えていただいて横に先輩が商品詰めで入ってくれてゆっくりレジ教育も進めてくれます。1人立ちできるまでは先輩が横についてくれます。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年09月17日

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気になる点

2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

社員によっては機嫌とかで聞きたくても聞にくい状況や反応が冷たかったりという点もあり、気を遣う。人間なので誰でもあるところだがだるそうに言われる人もいたのでそこは社員ならしっかりしてほしいと思った！

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年07月22日

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良い点

2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

入社時の研修は入社式も含めて1週間ほどあります。店舗配属されてからは新商品、会社が注力して販売する商品などの講習があります。その他にはメーカーが店舗巡回に来た時に講習をしてくれる場合もあります。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年10月04日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アルペン

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

92人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

【仕事のやりがい】接客をしてお客様に喜ばれたりすることにやりがいを感じる。納得していただき来て良かった、ありがとうなどの言葉をいただけると働いて良かったなって思う部分はかなりあります！作業も思うようにいくと楽しくて、夢中になったり楽しい、作業、接客、自分にとっては飽きない仕事かなっとも思います。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年07月14日

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良い点

2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

接客をしている時はやりがいをとても感じました。1年しか働いていませんが、クレームにあったことはありませんでした(接客業をして初めてでした)スポーツの知識は全くありませんでしたが、慣れれば嫌でもいろいろ覚えていきました。お客様から教えて頂くことも沢山あり、喜ばれること多かったです。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年09月05日

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2018年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

チェーンストアなので、一定のルールに沿って進める仕事（売場つくりや商品手配など）が多い点。もう少し自由度があっても良いのでは？と思うこともあるが、裏をかえせば、その文守られているということだと思う。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2018年08月22日

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気になる点

2019年頃

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目の前のお客様だけを見ているだけでは仕事は進みません。作業量が多く、接客をしないといけないが作業もしないといけないので難しいです。作業が完了しそれが売り上げに繋がればやりがいを感じられます。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年10月04日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社アルペン

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

92人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

良い点

2019年頃

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アルバイトの大学生もスポーツが好きな体育会系の子が多かったので、明るい子達が多くていつも元気をもらっていました。社員も20代後半の子が殆どで若い人が主でしたが、困ったときはフォローをしてくれました。飲み会も定期的に行っていました。また言いにくい事でも、失敗したときは注意をしたり、馴れ合いに寄ることなく、きちんとした人間関係が出来てると思いました。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年09月05日

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2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

会社の経営方針や事業計画など店舗の場合はエリアマネジャーや店長が従業員へ浸透させるように働きかけるがいかんせん効率運営の為に人員不足⇒従業員個々の負担増が顕著であり不満が大きくなっている。本社と店舗の相互理解と協力体制の強化が今後生き残りの為の最重要課題である。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年07月27日

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2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報

【社員のモチベーション】店長自体がモチベーションが高くなければ部下も高くない傾向です。店長のヤル気があっても長年同じ店舗にいるベテラン社員や本社から転勤してきた年配の社員は新しいことにチャレンジしようとする姿勢が見えず、モチベーションが高くないと感じます。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社アルペン
口コミ投稿日：2019年10月02日

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良い点

2019年頃

株式会社アルペンの転職・就職・採用の口コミ情報