株式会社ゴルフパートナーの口コミ・評判

業績次第です。店長・副店長と肩書はありますが、内部役職的なものがあるので課長店長・係長店長・店長（店舗主任・店舗責任者）・副店長・契約社員　となっており給与格差が大きいです、業績不振によって降格もざらにあるので年収で50万～150万の変わってきます。また基本給は低いです総支給は多く見えますがみなし残業というものが含まれているので。配属先店舗が業績不振だとボーナスも年30万もあります。基本的には相対評価になるので。 参考になった！0

40代で年収が500万円以下。ボーナスは夏1.5、冬2.0か月分。社員の給与を少なくすることで経常利益をやっと計上出来ている感じがある。店舗社員はサービス残業を余儀なくされている様子。共働きしないととてもやっていけない給与水準。 参考になった！1

実際に店による。
店長の力量次第。
アルバイトに全てかかっている。

時給が上がり、アルバイトが働きやすい世の中。
これからの社員は大変だろう。
自分にとって幸せを仕事と出来るのであれば大丈夫。
離職率が高いのはここだろう。
勿論公表はされていない。
店長になりやっと気づくところ。 参考になった！0

時間外勤務に関しては、部署によって勤務形態が異なる。
販売店勤務は営業時間が決まっており、時間外の概念が無いが、本社、Webなどの部署に関しては、みなし時間外労働(確か40か45時間)が含まれた給与形態のため、実際の基本給は低めの設定のように感じた。 参考になった！0

当時は未整備の部分が多かったため、十分な福利厚生はなかったと思う。 参考になった！0

各ポジションごとの教育制度、内容が確立していないので、改善の余地がまだまだあるなと感じた。

通常の研修プログラムの中に店舗研修があり、実際に対面販売をおこないます。
ゴルフ用品に関して知識がない方も多いので、2週間はかなり長く感じた。 参考になった！0

ゴルフクラブは高価なので試打クラブや施設がない店舗では、お客様が購入の意思を決定するのに躊躇する場合が多く販売が難しい。また、価格面ではネット販売と比較されケースが多く、一長一短あるのだが店舗販売の方が価格が高い印象を持たれる為販売が難しい。 参考になった！0