株式会社ゴルフパートナー の評判・口コミ｜転職・採用情報

通勤費はきちんと出してもらえました時間給なので働いた分しかもらえませんが、会社から店舗にでるボーナス(１００００円くらい？)をスタッフに分けてもらったことはあります(その時在籍していた店長による)

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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良い点

2017年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

派遣なので賞与などはなし。長期勤務すれば多少昇給はあるのかもしれないし、直接雇用の話もあったようだが、自分は7ヶ月で辞めてしまったので普通の派遣と同じ。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年08月17日

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気になる点

2018年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

みなし分を超過すると残業代は支給されるが評価が下がる。あとインセンティブはその店舗の規模によっては全く獲得できない事が多い。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年09月28日

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気になる点

2019年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

女性は正社員にはなれませんと言われました売上を上げてがんばっても時間給もよっぽどじゃないとあがりませんでした

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ゴルフパートナー

回答者の平均勤務時間

10-11時間

21人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

58点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

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実際に店による。
店長の力量次第。
アルバイトに全てかかっている。

時給が上がり、アルバイトが働きやすい世の中。
これからの社員は大変だろう。
自分にとって幸せを仕事と出来るのであれば大丈夫。
離職率が高いのはここだろう。
勿論公表はされていない。
店長になりやっと気づくところ。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2018年02月07日

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気になる点

2018年頃

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【業務時間削減に向けた取り組み】私が配属していたところは人がある程度いましたが、全てのスタッフが同等の能力を備えていなかったので出来るスタッフだけに仕事が偏りますし業務時間も増えますので、育成をもっとした方が良いと思った。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年05月25日

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良い点

2019年頃

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電車遅延やバスに乗れない等で遅刻が発生してしまうことが多かったが、調整してくれるので大変助かりました。また、事前に冗長の承認があれば出社時間をずらすことかできるので、良い環境であった。

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月26日

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良い点

2019年頃

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残業代は決められた割合で払って頂いてました稼ぎたくても多くの残業はできませんでしたが…ゼビオスポーツの中にあった店舗だったのでゼビオスポーツの開店から閉店までシフトで勤務でした

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ゴルフパートナー

福利厚生全般の納得度

59点

20人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

ゴルフに行くとき、プレー補助金のシステムがあればもっとよかったのになぁと思いましたまたは割引や会社からの優待券などがあれば、もっとお客様と一緒にプレーできて販売に繋がるのではないかとおもいます

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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気になる点

2016年頃

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独り身だったんですか、家賃補助は確か3割位はしかなかった気がします。結婚してる人と持ち家のある人は9割が会社がやってくれてました。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年03月02日

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良い点

2019年頃

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中年の人間ドックやインフルエンザの注射補助はありがたかったです制服も支給(借り物)ですがありました夏用、冬用ジャンパー

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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気になる点

2010年頃

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20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー

一年と半年ほど働いていたのですが、なぜ有給がもらえなかったのか未だに疑問。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ゴルフパートナー

教育・研修制度

61点

21人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

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各ポジションごとの教育制度、内容が確立していないので、改善の余地がまだまだあるなと感じた。

通常の研修プログラムの中に店舗研修があり、実際に対面販売をおこないます。
ゴルフ用品に関して知識がない方も多いので、2週間はかなり長く感じた。

40代 / 男性 / 元社員(その他) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2015年11月27日

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気になる点

2015年頃

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正社員にはなれないとわかっていても、契約社員も勉強して知識を同じレベルにせねばならずお客様のため…であれは当然ですが店の成績のためだけに尻叩きされるのはいやでした中年女性はいくらやってもお馴染み土俵には上がれませんでした

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月12日

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気になる点

2019年頃

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中古クラブの本を見て自分で言い方を工夫したり、実際にクラブを試打してもらって、お客様自身でかんがえてもらったうえで購入に繋がるのはやりがいはありました

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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良い点

2019年頃

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eラーニングがあるので繰り返し、いろいろな分野を勉強できましたわざわざ研修を受けにいく…ということはなかったです

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ゴルフパートナー

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

17人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

時間給は簡単にはあがりませんでした基準がはっきりしておらず男性の方が昇給は早かったとおもいます男性に負けないくらい売上があっても認めてくれないのは少し残念でした

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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良い点

2019年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

どうしたらお客様と仲良くなれるか、お客様の納得して頂ける情報や商品知識を勉強するのは、手探りでしたが勉強になりました顔を見に寄ってくださるだけでも嬉しかったです

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月28日

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気になる点

2019年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

週明けなどは注文、出荷の手配が膨大になり昼休みの時間もなかなか取れないほど忙しい。また、クレーム対応が多いときは気持ちが下がってしまう。

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月26日

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良い点

2019年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

お客様からのクレーム等の問い合わせがうまくできて、またその日の出荷手配がスムーズに行ったときは気分が楽になります。

40代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年01月26日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ゴルフパートナー

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

18人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2001年～
2005年頃

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社員がアルバイトの作業ミスで、始末書を書いているのを見て、疑問？なんで社員が始末書を。報告だけでいいような気がする。無駄な時間だと思う。バイトより社員の方が販売力あるのに、しょうも無い事に時間取るのは利益の損失だと思った。

20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2018年12月29日

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2018年頃

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【仕事中の休憩時間】接客業の為、休憩が取れないこともしばしばあり。それなのに休憩時間としては90分計上される。時給ではないがサービス残業のようなもの。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年09月28日

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2017年頃

株式会社ゴルフパートナーの転職・就職・採用の口コミ情報

派遣と正社員の垣根がなく、仕事についての意見もよく聞いてくれた。飲み会などもよく誘ってもらってコミュニケーションがとれた。

50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ゴルフパートナー
口コミ投稿日：2019年08月17日

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2001年～
2005年頃

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