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エース株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:食事補助や福利厚生施設においては制度が整っている方かと思います。取り扱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の活躍・女性管理職:社内においては在籍している女性の割合が低いこともあり、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風:全体的に人の良い社員が多いため、社内に
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長・キャリア開発:様々なお客様へ対応することで、正しい言葉使いや適切な立ち振る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の働きやすさ:産休・育休取得後、時短勤務の制度によって、子育てとの両立をはか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日の希望申請や連休の取得は認められていますが、所属の人数や
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:自身の所属するブランドは高額商品のため、来店者数が少なく、接客機会は多
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:社内での勉強会や研修などはあまり行われていないため、自分で勉強する必
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:配属先の先輩や環境に異なるので、一概にいいとは言えない。面倒見のいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:部署によるが、最終判断を役職者に伺うケースは多々あるので、機会は多い方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。残業も基本的に申請をしないと出来ず、申
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:入社して何年かに一回研修があるが、自分の行なっている仕事の分野につい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:上司による。確率は少ないがよい上司に当たると、根拠がしっかりしていれば
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:タイミングにかなり左右される。行きたい部署にすんなり行ける人
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:普段から目に触れる商材を扱っているので、雑誌に載っていたり街中で使用さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:部署にもよるが、放任主義の上司に当たると若いうちからある程度の数字を任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:月に一度、朝の時間に社員が掃除する時間があります。夜になると清掃員
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:基本的に会社から降りてきた予算を、さらに振り分けてという感じなので、自
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:積極的に自分で勉強をすれば成長を感じられるが、何もせずにいる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:老舗企業なので安定感はあるが、昔からのやり方に重きを置く部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:ほぼ半数くらいが女性社員で、社員数や部署もある程度あるので、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:女性を活用できない会社だと思います。能力があって向上心の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の弱み:老舗のバッグメーカーらしく安定感はあるものの、変革性が低いので、この
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が出ない。以前は一部出ていたときもあったが、指導が入ったようで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:来客時のお茶くみや展示会での受付などは、全て女性の仕事。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知人の紹介【入社後のギャップ】数字に対して細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
福利厚生:アットホームな社風なので、何かトラブルが発生した時には、周りに相談しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
会社の安定性:アットホームな雰囲気だからこそ、自分自身をしっかりと持っていないと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月11日
成長性・将来性:歴史のある会社なので、売り場確保に齷齪しなくても大丈夫な安定感は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月11日
福利厚生:内部留保があるので、かばん業界の中では給料が良い方。 表向き残業代が出る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売員なので、やはり商品がうれたときがいちばんやりがいを感じる。キャリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:可もなく不可もなく一通りはある。 珍しいものと言えば、会社半額負担のお食
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い部分がありました。商品開発を営業やデザイナーが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:販路を全国津々浦々おさえていたところ。事業の弱み:鞄は差別化が難しい
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発という視点ではあまりやりがいないかもしれません。
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