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エース株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。エース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを357件掲載中。ライトハウスは、エース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

女性の働きやすさ:
女性管理職は増えてきているものの、産休育休を取った者の管理職はわずか。
育休の期間については、会社からは全く何も言われないので、限度ギリギリまで取ってすぐ次の産休に入る人も多く、取る側にとってはいいかもしれないが、ずっと働いているものとしては微妙。

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回答者：男性/ 海外生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外生産部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性の育休は取りやすい。実力によっては女性の管理職も数名います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:休暇は自分のいた部署では取り

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:思わない、同じポストに戻りたがる人もあまりいないし、戻れるよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:生理休暇を使われる方や、時短で勤務されている方も多く在籍してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:性別関係なく評価してもらえる環境。女性の管理職も増えてきている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:産休・時短勤務など休暇は取りやすいが、その反面管理職は少なかっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:ここ最近は女性の管理職も出始めてきているが全体の割合で見ると1

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:時短勤務等でフレキシブルに働いてる方や、育休産休を使っている方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりにいる。産休、育休もいるし復帰後も時短で働

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性の割合は比較的

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:産休育休はしっかりしてます。子育てしながら働く女性も多くいまし

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2021年02月16日

女性の働きやすさ:販売職場は特に休みが取りにくい立場が上になればなる程休めないの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

2.1

口コミ投稿日：2021年05月21日

女性の働きやすさ:女性の人数も多く、働きやすい環境になりつつあると感じる。ただあ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:産休・育休後に復帰している女性社員が多くおり、時短勤務も良しと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

女性の働きやすさ:管理職の女性の割合はまだまだ少ない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

女性の働きやすさ:産休育休は所得しやすいですが、基本的には古い考えの会社なので、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2020年10月23日

女性の働きやすさ:販売スタッフですと、産休明けに復帰した方がまだ少数人しかおらず

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

女性の働きやすさ:子育てをしながら働いている方も多い。働きやすいかは分からないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の活躍・女性管理職：社内においては在籍している女性の割合が低いこともあり、女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

女性の働きやすさ：産休・育休取得後、時短勤務の制度によって、子育てとの両立をはか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月16日

女性の働きやすさ:ほぼ半数くらいが女性社員で、社員数や部署もある程度あるので、産

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：女性を活用できない会社だと思います。能力があって向上心の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：来客時のお茶くみや展示会での受付などは、全て女性の仕事。

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思います。産休や育休を取っている人は当時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：女性は事務職が多くみんな仲良しです。育休などは取る人が少なく見

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

女性の働きやすさ:仕事意識が高い女性社員の方々には非常に寛大でしたが、それに満足

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月23日

女性の働きやすさ:子育てしながら仕事をしている人にとっては、だいたい融通がきく傾

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短勤務はないので独身、子供がいない方なら残業も無いので働きや

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:現場勤務だったが、重い荷物などは男性が持ってくれるので女性はそ

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