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パナソニックサイクルテック株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 150万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
賞与:
全体的な支給額はその年の商品の売り上げ・利益の状況によって反映されるが、個人的には目標に対しての評価で半期毎に実績評価が5段階で評価され、一般的には3が平均的な評価となるが、4ないし5で有れば昇格対象となり高額が支給される。

インセンティブ:
インセンティブの支給においては余り多くの種類はないが、設計・開発者に於いては特許の出願、デザイン部門であれば意匠権の出願においては実施報奨が支給される。また、製造部門・品質部門等においても改善提案等において金一封・表彰をされる制度あり。

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 150万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:入社年数にもある程度の評価はあるが現在は目標に対しての評価にて給与が
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:仕事の種類部署によるが、本社での研修機関もあり部署毎
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:製造部門と間接部門に分かれるが自身は間接部門に配属され
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 150万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:給与制度には労働組合があり一般職に対してはほぼ平均的な昇給が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:自転車の販売に関してはここ数年は増収で推移しているので一見好調のよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:パナソニックのグループ会社だけあって給与自体は悪いものではなく世間一般
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:残業は出来るだけしないようにとされているが、部署によっては残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
オフィス環境:立地は、駅から少し距離があり細い道を通らなければならないので少し不
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っていますが、人が入れ替わってだいぶ風通しの良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:入社後1週間、座学による研修(品質や経営や製品について)を行います。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。組織体制・コミュニケーション:なかなか横横の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年の組合活動で議題にあがりますが、パナソニックサイクルテックはパナソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の年功序列もあるために、大卒ならば30歳で500万は到達するも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:発言力と交渉力があれば、一年目入社して早々に難しい案件を任されることも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:世間からみればもう充分な福利厚生はありますが、 やはりパナソニック本社や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なまじ「パナソニック」を冠しており、パナソニックグループの一員であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】給与は本体とは異なるが、まあ困らな
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 150万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価においては期初に目標設定を行いその目標に対して中間報告、半期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なまじ「パナソニック」を冠しており、パナソニックグループの一員であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】移動拘束時間も残業代として貰うべきだが、支給金額体系
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度の面談があり、年始に立てた目標に対してどのくらい進捗したかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代はやった分だけ出してもらえますが、どこも一緒だ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:国内トップシェアを維持。事業の弱み:特にない。事業展
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日も多く、とても休みやすい環境です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:大企業であれば、大抵は部門ごとに業務も区分けされますが、 中小
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:各自の働きへの意欲に応じた働き方ができる ・バリバリ働きたい人にはバリバ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:一通りの福利厚生はあると思います。オフィス環境:本社は良いが、支店や営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4月ごろに上司と共に立てた自己目標プランに対して、 どの程度達成できたか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:財形貯蓄、パナソニック保険、電機連合保険、退職金、交通費支給など、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】給料に反映されていないと思う。最終評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:業務の量&質に対して、ヒューマンリソースが釣り合っていない、また『やる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:新入社員まとめて4月~6月に工場研修、販売実習にいくのではなく、数人
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業する社員も少なく、19時にはほとんど社員は残っていない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:電動アシスト自転車のシェアが業界1位であり、最近は特に街中でも
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