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パナソニックサイクルテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:
仕事の種類部署によるが、本社での研修機関もあり部署毎にも、内部研修制度があり、また、eラーニングにおいても品質、貿易コンプライアンス、法規、知財等、色々な教育がありスキルが身につく

今後のキャリア像:
自身に於いては定年間近であり現在の仕事においてのキャリアを通じて歩む想いはないが若い人であれが色々なキャリアを積んで転職も可能である

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:製造部門と間接部門に分かれるが自身は間接部門に配属され
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:自転車は地球環境に優しいエコな乗り物なので、企業活動がエコロジーに貢献
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:会社名
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:入社後1週間、座学による研修(品質や経営や製品について)を行います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:発言力と交渉力があれば、一年目入社して早々に難しい案件を任されることも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:大企業であれば、大抵は部門ごとに業務も区分けされますが、 中小
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
働きがい:各自の働きへの意欲に応じた働き方ができる ・バリバリ働きたい人にはバリバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:業務の量&質に対して、ヒューマンリソースが釣り合っていない、また『やる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:新入社員まとめて4月~6月に工場研修、販売実習にいくのではなく、数人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】体制的に相談しやすいとは言えない(社員の方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】常識的な方が多く親切な方が多かったので、い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣社員には、会社の方向性があまり伝えられない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員の人は親切な人が多く常識的な人が多いので、
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