Item: パナソニックサイクルテック株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 法人営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.5

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パナソニックサイクルテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックサイクルテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、パナソニックサイクルテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:
古い体質が残っていますが、人が入れ替わってだいぶ風通しの良い会社になっているのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りの組織体制で、なかなか横の連携ができない。
各組織が自分たちが一番偉いと思って仕事をしているので組織間の交流は個人単位になっている感じがする。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:非常に保守的。組織体制・コミュニケーション:なかなか横横の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：昔の慣習が強すぎて、新しいことを取り入れるのにかなりの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：業務的な面で、派遣には知らされないことがたまにあり、社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：基本的に風通しはいいと思います。（社員ではなかったので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】はたで見ていて、社員同士の結束力は強

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大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－３０梅田スカイビルタワーウエスト　１７Ｆ・１８Ｆ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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愛知県西春日井郡豊山町

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:一般的な工業系の会社で、設計や製造などの部署があり、その下に... 続きを見る

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会社名	パナソニックサイクルテック株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/pct/
所在地	大阪府柏原市

従業員数	496名
設立年	1949年
資本金	600百万円
代表者	野中達行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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