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ジャパンプリント株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
のんびりまったりしており、全員が仲が良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
皆が仲が良く、とても楽しく働ける

ダイバーシティ・多様性:
性差はとくになく誰でも挑戦できる機会が多くある

回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:既存事業の継続率がとても強い事業の弱み:新しいことを取り入れようとし
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:確定拠出型年金・寮・通勤手当・退職金・その他経費も充実しているオフィス
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的多いと思う、有給や休みも取りやすい雰囲気作りが出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:外回りをしてクライアントとコミュニケーションをと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 305万円 --万円 --万円
年収 305万円
月給(総額) 305万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回賞与がありますが、年々減っています。1カ月も満たない場合もあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の業務量がとにかく多い。入社時は新規事業部が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は年に2回でそれぞれ給与の1ヶ月分だが、コロナによる業績悪化で0.
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:退職金制度、貯蓄年金制度はあります。住宅補助はございません。寮もありま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多い。18時定時だが、20時を過ぎても70%の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:人がいないので若くても大きい案件を任せられれので、成長はでき
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:評価制度が充実しており、インセンティブなどが豊富である評価制度:人事評
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:制作も営業も携われるので、ウェブについて、営業の売り方につい
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:思う。実際に働いている女性社員が働きやすいと声をそろえて言って
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回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりものんびり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:担当するお客様によって業務量が異なります。深夜まで作業する人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:典型的な古い会社組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:企画提案の知識を学べた点は良かったと思う。ただ既存顧客のリピ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って戻ってくる方は多いです。その点では女性は働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:待遇や業務に関しての男女差はないため女性は働きやすいと思う。し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:業界柄残業は多い。若手ほど早く帰ろうという意識があるが、年齢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:住宅補助はなく、寮
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:自分は特に休日出勤などはなかったものの、先輩や上司などされて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:営業としてずっと続けるのは難しいのではないかと思いました。お客
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が在籍していた時の賞与は基本給1ヶ月分でした。評価制度:昇進や昇格
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた支社やチームは比較的皆さん仲良かったと思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:震災直後の話ですが売り上げに関しては事実であり問題視することは間違っ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:年齢が様々ですが同僚との馴染みやすさはあると思います。管理職全ての
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】人によって仕事の物量がちがいます。基本的には営業がとっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:営業の方はほぼ男性の為、どうしても女性特有の不調が続いたときに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:他営業所含め管理職で会議をしている、営業のみと社長で週一くらいで会議
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日お休みの週休二日制です。担当している案件によっては休
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:会社としては有休消化や代休など積極的にとることにはなっていま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:「業務内容によっては、休日出勤はやむ終えない」という風潮は残
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業をなくそう、という雰囲気が強くなってきました。各個人の残
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