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メドトロニックソファモアダネック株式会社の口コミを探す

メドトロニックソファモアダネック株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:出産や育児を経て勤務している女性も多く、女性でも活躍できる風土
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:当時はフレックスタイム制がなく、子供が急に体調を崩したときなど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】申請業務自体が非常に時間がかかり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】医療機器の知識および薬事行政知識、申
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】薬事申請が認めれれば、非常に達成感が得ら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:当時はワークライフバランスという考え方がなかったが、個人の裁量
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】医療機器及び薬事についての専門的知識が要求されるため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】最新の医療機器の情報に関与できるため、知的好奇心が満
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事の成果に対して報奨をつけるなどして
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】3ヶ月毎に面談があり、就業状況を確認
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】家庭のある方でも働き安
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】手を抜いている先輩を手本にしないために、まず
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事にやりがいを感じられると
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別に関係なく、完全に実力主義なので頑
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】手本となる先輩に能力差、勤務態度の差があると
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】始めは簡単な事から取り組み、丁寧に指導しても
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】仕事に対して意欲的でない人に向けた対
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりがいを感じ、意欲的に取り
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生はきちんとある。交通費も支給さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】全体を把握して、どう行動すべき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】アルバイトであるため、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】丁寧に指導してもらえるので、入社時期の隔たり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:ちょうどオフィス外転した所で、以前のオフィスも大変綺麗だったが、新
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:外資系なので派遣社員が多い。医薬品業界の常としてどうしても短期契約
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:オフィスが移転してからコーヒーが有料になったのが残念。オフィスが駅から
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:これぞTHE外資系と言う感じ。とにかくバイリンガルだら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:どの会社でもそうなのかわからないが、部署どうしがあまり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:ちょっと駅から遠すぎました。遠くても新宿のように地下道で繋がってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:中途採用も盛んで、派遣から正社員になった人もいるほど、人事登用に関
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:そもそも外資系なので女性が働きにくい点は無いに等しいです。あえ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:以前はコーヒーもすべて飲み放題だった。鍼灸師によるマッサージルームも完
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:部署はほとんど女性だったし、子育てしながら役職についている女性
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