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株式会社デンソーテンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:
入社1-5年間までに仕事の進め方・考え方について学ぶ研修が用意されている。その後はe-learningで個人的に学習するプログラムが用意されている。

働きがい:
自分が関わった製品が搭載された車両が発売されると、よかったと感じる。

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ci事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:e-learningを始め、教育や積極的なスキル把握と育成の
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:人が少ないため、若手でも仕事が多く降ってくるが、みんな忙しく
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:社内研修として複数のコースが設けられており、資格取得やスキル
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:教育体制が整っており、成長しやすい環境である。副業も入社3年
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回答者: 男性/ 評価担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:部署によって異なるが、私の場合は比較的与えられていたと思う。若手で
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:荒波に揉まれながら強いメンタルを身につけることはできると思う
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回答者: 男性/ 評価担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:部署によって異なるが、私の場合は比較的裁量権が与えられていたと思う
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CI事業本部製造部生産技術禍/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:一生勤めるならば、キャリアを形成できたり、成長できると思う。
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回答者: 男性/ 部品供給/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:派遣会社によっては資格取得手当や研修がある所があります。自分
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:IT、ソフト系のエンジニアには成長の機会が多いと思われる。モ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:車に興味がないので個人的にはない車が好きな人なら楽しいのではないかと思
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:数年毎にキャリアプラン等を提出しているが仕組みは形骸化してい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:働きがいを感じることはほぼなく、毎日の業務に追われる日々で、キャリア開
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格に応じて資格取得手当があるが、手当の額は受験費用にかかっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:開発した製品やサービスを自動車メーカに納品し、お客様に使用してもらえる
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:基本的に子会社なので大きくスキルアップするイメージはあまりな
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修は充実している。どの階層にも研修があるほか、定時後や休日
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:自動車業界で働き続けるなら、エンジニアとして勉強になることは
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回答者: 男性/ 製品評価、電気電子設計、製品修理、商品企画、技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:・電気・電子設計者として成長したくとも、業務をこなしても意外
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない働きがい:大企業がお客様なので、しっ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションはある。但し他の部署への異動は叶わなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】困ったことがあった時でも相談しやすい職場で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】必要以上に研修があるため、業務の差し支えになる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしやすいのですが実際に困りごとが改善
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司からのサポートは手厚いです。また、入社から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:特にソフトウェアの部門になるが、炎上中のプロジェクトのパッチ当てが永遠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月05日
働きがい:個人のキャリアは面談を通して希望を出すことが出来るが、どの程度考慮して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:英語の研修等に補助がでていたので、よかったと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】色々な企画を出すことが好きな人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月13日
働きがい:管理職になるまでは、相対評価のため、どれだけ成果を出しても、年長者の昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門によっては顧客の顔すら知らないことがある。 特に海外系は該当し、日々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:・実務に即した研修がしっかりやれるかというと微妙。「実務は現場で」と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:・部門ごと(メカ、ハード、ソフト)で仕事の領域を分けたがる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社当時は内製でソフト開発を行っており、自分が設計・製作した
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