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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の口コミを探す

ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:食材を取り扱うため、食の知識、メニュー提案力がつく。食べること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:福利厚生はあるがまだまだ認知されていないことや利用できないことも多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力のため給料が下がるというよりはボーナスが下がる。昇給はしたとしても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:配送がある支店での有給などの取得は難しい。結局、その分の配送
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:人事異動が多く、頻繁に担当エリアや部署が変わる。人事部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の会社のため、若手が多く活気が溢れている。同期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日を超えており、食品卸にしては多い方だと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはしっかりでる。評価にもよるが支給される額は大きい。営業手当、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:バーベキューや、飲み会などは多かった。イベント好きには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:土日は基本休めていた。出勤は多くて月に1回。休日出勤手当は出て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
福利厚生:住宅手当、営業手当などがあるため出費が少ない。また客先で食事をすること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:コーヒーを淹れる機械があるため、毎日飲むことが出来る。時には高級豆
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:自分の都合でアポイントをとれるため、仕事の効率は自分次第であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:食品会社のため、営業であっても女性はプラスに捉えられることが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】時間の使い方という点では成長出来るように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:世代も業種も越えて、多くの人と関わり店づくりを店の方と一緒にしていける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
福利厚生:男性も女性も長く安心して働くことができる多様な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすいとは思わない。個人で店舗を担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事内容がほぼ変わらない為、新しいアイデア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】支店長会議は、月に2.3度は行われていた。また、新製品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと思う。基本的に担当店舗に関す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗をし、取引店舗からのクレーム等が入ると、と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で顧客を担当するため、個人で取り組む仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。ワンフロアに支店長、課長といった管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ルート営業で配送が大部分を占めた為、配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思う。課長決済、支店長決済、場合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】会社携帯の支給は良かったと思う。ただし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】支店の構成員がほぼ営業の為、他部署と関わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ルート営業はほぼ仕事内容が配送の為、
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