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株式会社やまやの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
345万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度48 %
休日・休暇の納得度63 %
職場の人間関係の満足度65 %

株式会社やまやの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社やまやで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを249件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社やまやへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社やまやの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

345万円 (平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

29 (正社員)

回答者の平均年収 :345万円 (平均年齢 29.9歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :29 (正社員)
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は整っている。
寮は現在ないが、会社都合の転勤は社宅を用意してくれる。
会社都合の転勤と言っても、入社後自分でエリア選択があり。

オフィス環境:
店舗によって異なります。
古い店舗はそれなりです。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
オフィス環境:制服あり。更衣室は男女共用で大型店でも一か所にしかなくほぼほぼ自宅から着て出勤してくる方ばかり。学生や遠方から来る応募者には敬遠される。冷蔵庫やレンジもある。休憩発生するシフトは少ないので休憩室が密になることはないが狭く滞在性は良くない。外に出て食べる方がよいかも。仲良しスタッフがいれば話は別。とりあえず疲れ果てており全員疲れてるパートをリードする社員も枯れており、一方で前向きな社員も30あたりで会社から離脱する。コンプライアンスに厳しく通報制度もあり変なことはされないがその分社員スタッフ、スタッフスタッフ間の距離間もあり明るい社風とは言えない。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制プラス、店舗によって休みが取りやすい取りにくい等があります。
基本、18,19の女子にも遅番専属で店長、店長代理が付かない事は当たり前になるので、私は何かあったらどうするんだろうか?とずっと考えながら働いてきました。
早番は、基本家庭を持ってる人の様な暗黙の了解があり、早番を申し出ても結局言いくるめられる様でした。
有給取得も必ずする様にとありますが、人手不足の店舗は、公休を有給で消化して行くしかなく何のための有給だと思います。
本社のシステムが変わり、人事規定も厳しくなっておりますが、現場の声が届きません。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は閑散期と繁忙期で差があり残業が0の月~100時間を超える月と様々です。休日は週休二日制で自分で設定した日は確実に休むことができます。休日出勤はありません。また会社独自の出勤システムで管理されており月により働く時間が決まっています。その時間を超えると出勤しても2時間ぐらいで帰る日もありました。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:40歳を越えても店長にすらなる意志が無い社員が一定数いる。楽だからと一生商品陳列のみを続けていくつもりのようだ。発想力、創造性の無い社員に価値はない。優秀な若い社員は自ら厳しさ立場に身を置き、店長になり、出世するか、より条件の良い企業に転職していく。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上層部の人はとにかくやまや大好き。新入社員研修でも、いかにやまやが頑張ってきたかを永遠に話され、実践に必要なレジ、電話対応、カウンター業務、売場作りに関しては何1つ触れられず店舗は配属されてから慌てて覚えなければならない。
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休明けでもがんがんシフト入れられる。お迎えがあると話しているにも関わらず、店が混んでいると時間ギリギリまで残らされる。(店長による)また、産休等はしっかりやってくれるが、お祝い金などの手続きは一切教えてもらえず貰いそこねました。その点に関しては不親切。
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:当時女性店長を増やしていこうと言う方針ができていた。私が在席していた時はまだまだ女性店長は少なかったが、これから女性が活躍できる可能性がある。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2019年時点の情報

働きがい:例えば店別仕分けでみると商品を仕分けするのにもコンピューターで時間が計られていて管理されています。慣れていけばソレなりの時間で仕分けを完了することができヤリガイが感じられます。が怠けることは出来ないシステムとなっていて常に一定したスピードを求められるようになっています(遅いと赤字で出て早いと緑色でデータが色分けされる事から)。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:基本的には、悪い場合のOJTです。レジ操作のマニュアルしか存在しないため、どのように仕事をするかは各店舗によって異なります。事務処理から、陳列の方法までほとんどを口伝で伝えるため、場合によっては店舗の誰も出来ない仕事が存在したりします。本社の指示でやり方もコロコロ変わり、変更した内容の周知徹底もしないため、それぞれが勝手に正しいと思うやり方で仕事をしています。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:日々の基本業務。?開店作業?荷受け、検品、品出し、補充、レジ・接客(これだけで業務のウェイト8割以上を占める)?お客様注文商品の発注?閉店作業おそらく全店のスタッフが自動的に行っていると思います。しかしこれをやっているだけでは50点、半人前という風潮があり、私も賛成です。特に店長職はクリエイティブな仕事が求められるポジションです。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:基本業務(日々のルーティンワーク)?開店作業、レジ開局、朝礼?荷受け・検品?品出し・補充・レジ・接客(この三つが業務のウェイトの8割を占める)?発注?閉店作業、レジ閉局、日報提出上記が毎日必ず行う仕事です。指示が無くても全員が自動的に行う仕事。故にこれをしているだけでは人事評価は最高60点、ダメ社員となります。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円22万円2万円2万円28万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)2万円
手当など(月)2万円
賞与(年)28万円
給与制度:
昇給は年に一度、微量ながらも確実に昇給します。
賞与に関しては、人事評価で個人評価と上司の評価で査定されます。
ここでは、店舗ごとの売り上げ、個人の努力が大切になりますが、売り上げ、努力がよくても上司次第でまた評価は変わってきます。

評価制度:
店長はやりたければ、すぐになれる。
現実問題は、やりたくて店長になっても裁量が伴ってないと店舗崩壊する。
店長代理は、年功序列に近い。
新入社員で入って2年でなれる人は多かった。
本社昇進は一般店舗で高卒は難しい。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円81万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)81万円
給与制度:入社した人全員が仕事出来る出来ないに関わらず昇給賞与は平等に頂けます。昇給は年3000円アップで賞与は年2回基本給の3.5カ月分と決まっています。手当は交通費規定支給(自動車通勤は10キロごとで規定)となっています。他勤務地手当と残業手当のみとなっています。
評価制度:昇進・昇格と基準は仕事のヤル気があるかどうかのみです。人より速く正確に仕事が出来れば年功序列に関係なく実力で昇進できます。ただ上に上がればソレなりの管理責任を要求されるので現場仕事と違いつまずく人も出てくることが多いです。
口コミ投稿日:2020年06月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
仕事内容:地域限定の一般社員。一般といえども上は店長業務の9割下はリサイクルや納品、ラッピング包装などスタッフ業務の9割を日常的に行う。朝、カギ開けて開店準備、納入されてる台車を振り分け検品、朝礼、日中はスタッフ業務メイン、返金などお金に関わる呼び出しは社員にしか対応出来ないので対応。商品知識が必要な接客は全て社員に振られてしまう。一部店舗には長期フレックスという契約社員のような方々がいて詳しい方もいるが常に社員は緊張感が必要。肉体的にも精神的にも疲れてしまう。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:異動が多く、青森から九州まで可能性があります。最短で4ヶ月で異動命令が下る場合があり、安定した生活はできません。異動地域を限定する事も出来ますが、その場合基本給が1万円減給されます。長く働いても待遇や環境の改善が無いため、離職者が多く中堅以降の社員が少なく、それを新入社員で人員を賄っており、それがさらに退職者を生み出しています。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:採用人数が本社に管理されているため余裕のある人員には、ほとんどなりません。平社員、店長、エリア長どの地位でも店舗で問題があれば休日でも呼び出されます。年中無休を謳っており、お盆と年末年始は繁忙期なので休めません。そもそも長期の休みを推奨していないようで、3日以上の連休は理由の提示を求められ、行く場所まで聞かれる場合があります。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番、遅番でざっくりわかれており、シフト通りの出勤体制。早く来すぎるのもだめ、遅く帰るのも厳しくNGだしていて、ライフワークとの両立の面ではいいのかなと思う。
また、残業は良い顔をされないが、した場合はちゃんとつくのでそこの心配はないかなと

多様な働き方支援:
学校行事、イレギュラーなプライベートなことがあったときに休める、特にフレックス、パートの人は休みの申請がしやすい印象。
早帰りはタイムシフト通りなのでまず無理。
事前に上司に言ってれば融通はきくかなと。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.1
2017年時点の情報
仕事内容:私が以前勤めていた場所の中で一番客層や職場環境が悪かったです。私が働いていたところは常に人不足で1人ひとりの負担がかなり大きかったです。アルバイトの人もすぐに辞めたり突然いなくなることが多々ありました。また、この会社の行動規範の”顧客が正しいと考え、行動する”という内容もどうかと思います。それのせいかお客様の理不尽な態度が目立ち従業員に不満へつながっていました。また新人への教育がいまいちなせいかミスが起こることが多かったです。(これは店舗によると思います)お酒好きな人はお酒の知識が増えていいと思いますが、それ以外の自己成長ややりがいなどは感じない仕事内容と私は感じました。
口コミ投稿日:2017年12月 1日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
200万円--万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:店長クラスになるか、全国転勤が可能でないとあまり年収には期待できないところはあるが、高卒でもボーナスは少し期待が持てる。昇給は微々たるものである。店長並に仕事をこなしていても上の人まで届いていないので店舗での評価は上がるが金銭面を求めている人にはあまり納得がいかない事もあります。
評価制度:早く店長以上を目指したいのであれば、全国転勤を可能とし、大卒は優遇されてる傾向にあると思われる。県内だけにするとあまり期待はできない。地区長クラスになると業績などはかなり見られ、その分給料は高いが大変なところもあると思われる。
口コミ投稿日:2020年06月24日

株式会社やまやの回答者別口コミ (59人)

  • 店長代理
  • 店舗スタッフ
2020年時点の情報
    女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.22020年時点の情報
  • 販売職
2020年時点の情報
    男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.02020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.52020年時点の情報
  • 物流
2019年時点の情報
    男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.72019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社やまや
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.yamaya.jp/
所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ19F
従業員数630名
連結従業員数2320名
設立年1970年
代表者山内 英靖
上場年1994年
平均年収433万円
平均年齢33.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(920人)/口コミ(5778件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(728人)/口コミ(5454件)

平均年収(正社員)931万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(965人)/口コミ(4280件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当
給与制度:年齢給、職級があって年次によって基本給は上がる。ボーナスもそ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(947人)/口コミ(4214件)

平均年収(正社員)494万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(685人)/口コミ(3859件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(975人)/口コミ(3775件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(534人)/口コミ(3505件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(426人)/口コミ(2818件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(295人)/口コミ(2452件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(194人)/口コミ(2286件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)