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株式会社ジョイフルのカテゴリ別口コミ（1071件）

福利厚生・オフィス環境(137件)企業カルチャー・組織体制(86件)成長・働きがい(261件)事業展望・強み・弱み(113件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(201件)女性の働きやすさ(105件)入社前とのギャップ(41件)年収・給与(127件)

株式会社ジョイフルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円220~700万円57人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数57人
[年収算出方法]

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		430万円
（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		503万円
（平均年齢43.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		410万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（127件）

株式会社ジョイフルの回答者別口コミ（242件）

  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2025年03月12日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年03月11日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年03月03日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年02月25日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年02月05日
回答者一覧を見る（242件）

株式会社ジョイフルの職種別口コミ（1071件）

営業系（93件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（61件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（847件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（61件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1071件）

株式会社ジョイフルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月25日
福利厚生:
家賃補助は月最大２万円ほどでる。持ち株制度もあるの長く勤めたい人は利用したほうがいい。

オフィス環境:
基本店舗は郊外が多く、店舗内環境はその店舗の店長によって決まる。ずぼらなら店は汚くなり、真面目ならきれいな店舗となる。

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株式会社ジョイフルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月25日
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよりますが全く休めない店舗もあって、人が揃ってて所定労働時間達成できないところもあります。

休みでも店舗や上司から連絡が来て、休みが休みになってない環境です。

社員だけではなくてクルーの残業時間も多いです。

多様な働き方支援:
店にもよりますが、シフトより早めに帰れるところもあります。

副業はできないと思います。副業する余裕もないです。

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株式会社ジョイフルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月25日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。やる気やコミュニケーション力を重視している。
システムも古く出勤管理を紙で管理してあとからデータに書き写す。

組織体制・コミュニケーション:
基本最初は地方の子会社の社員として働くため、その子会社の特徴が左右される。交流のしやすさは店舗による。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も多く働いている。人手不足なので新卒の半分以上が外国籍の方。

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株式会社ジョイフルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 回答なし/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月17日
女性の働きやすさ:
新卒入社から1年半ほどで産休育休をとりました。復帰をして半年程働き2人目の産休育休をとり現在復帰して2年ちょっとになります。
産休育休に関しては問題なく取れます。
しかし復帰後は独身のようには働けないので保育園の休みに合わせて日祝はお休みを貰い平日は9時〜17時の間の時間でシフト制で働いています。平日の休みも希望すれば問題なく取れるので働きやすいかなと思います。
時短勤務申請をしているのですが
働かなければいけない月の時間数は
他の社員と同じで足りない時間数の分は
基本給からがっつり引かれてしまうので
手取り1桁とかも普通にありました、、
急なお休みにも理解があり、クルーとも
良好な関係である為時短勤務がとれる
小学校3年生までは今のままで働いていこうと考えています。
しかし休みの取りやすさ働きやすさは店舗によるとしか言えないです。
他店舗では子育てしていても日祝全部は休まないで、ディナーも入ってね
と言われたりするようです。
こればかりは店舗のクルーによるものだと思います。
私の店舗は子育てが終わった世代の方達が多い為理解があり、大丈夫だよと
言ってもらえるのでありがたいです。
そういう環境の為、自分がディナーに
入れるところは出たり近隣でイベントがある忙しい日等には積極的に出勤するよう心がけています。

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株式会社ジョイフルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月25日
成長・キャリア開発:
店長になりたいと思えばすぐ試験受けて受かれば早くて1ヶ月後に店長なれます。

本社や店長以上の職務だとかなり時間かかります。

働きがい:
お客様から感謝の声や応援してくれる声が働きがいです。

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株式会社ジョイフルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働環境はしっかりしている印象であったが、２４時間営業の為、勤務時間は深夜にまで及ぶことがあった。ただ能力のある者は現場からはなれ本部勤務となるので労働環境は変わる。本部での勤務は深夜に及ぶことはほぼなく働きやすい環境になる。

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株式会社ジョイフルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
事業の強み:
経営基盤がしっかりしているので安定した成長が見込める。

事業の弱み:
競合多し業界なので生き残ることは大変である。現在のままだと売上は頭打ちになるが円安が落ち着き販売価格に転嫁できればよい。

事業展望:
将来性ありでグローバル企業として成長している。今後も売上の向上が見込める。

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株式会社ジョイフルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
一般社員から店長までは月給制（基本給＋職能給）、エリアマネジャー以上の役職では年俸制となっている。
基本給は転勤可能な範囲によって異なり、転勤できる範囲が広いほど高くなる。転勤範囲は年2回変更可能。
昇給は年に1回（4月）、賞与は年に2回（7・12月）あり、基本はそれぞれ1.6ヵ月分となっている。
手当は、通勤手当・深夜勤務手当・時間外勤務手当・休日出勤手当・正月手当・お盆手当・地域手当・単身赴任手当・役職手当・子供手当・子育て手当など様々。

評価制度：
昇給は年に1回（4月）あり、同じ等級・役職の社員との相対評価によって昇降格・その年の年俸が決まる。
実力主義の面が大きく、20代でエリアマネジャーや30代前半で課長という人もいる。
ポストが空いたり、新しく部署を立ち上げたりする際に昇進できる可能性がある。
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