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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
経営者は親会社より出向のため、現場などへの興味関心は薄い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い方だと思う。他部署間になると、お互いの仕事を理解していないため、融通は利かなくなる。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の社員も在籍あり。障害者にも比較的やさしい職場環境。

口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級試験により定期的な昇給がある。賞与は業績次第。賞与額の決定について
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通が利く。休暇も取得しやすい。有給取得率は良い方
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:CAD課で設計チックなことをしているが、本当の設計をしている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日、夏冬以外の連休以外祝日は出勤である。正直
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:製品の需要が多く有れば安定する企業事業の弱み:顧客との共存共栄の構築
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:昔に作った会社組織の環境を維持したばかりに成長力が無い会社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:皆勤手当て、住宅補助、退職金、通勤手当とごくごく一般的である。中小企業
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手DICの子会社ということもあり、同規模の企業と比較すると給与面は有
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:ある一部の部署は成長しているが今の現状維持にこだわる人がいる
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:有給は希望すれば、殆ど取れる。機械トラブル、ミスが有ると、残
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は交代制。休日は基本土日休み。パートさんはカレンダー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:退職金制度あり。福利厚生は良い方だと思う。親会社の福利厚生施設の利用な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金制度があります。オフィス環境:本社屋は老朽化が進み、近く近隣の第
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:ないですね事業の弱み:同業他社に全ての面で負けている事業展望:特に無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:顧客からの注文に応じることが前提で、製造現場は休日出勤などが
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金等しっかりしている。オフィス環境:本社と第二工場が有るが、本社が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度を利用することができる。働きがい:忙しさが利益に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の弱み:短納期、低価格にはまってしまっている。事業展望:業界自体がやや下火に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:検査部門のパートタイマーに女性が何人かいるが人間関係の問題で退
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:福利厚生は普通です。寮は無い。退職金は有りました。オフィス環境:耐震に
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は普通以下ボーナスは赤字なので無評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:親会社が大きいので心配はないオフィス環境:まだ10年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTなどがしっかりしており、会社としてのギャッ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、仕事をする上で不利になることはない。女性の管理
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:グループ会社に属しているので、コンプラも整っている。女性が働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特殊な製造産業なので、入社前の想像が難しい。ギャ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:製造業は正社員の女性には厳しい。入社時に担当する人によっては長
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給は好きなときに取得できます休み
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