口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品評価第3課/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者
4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 係長
3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 電気設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 回答なし/ カメラの製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 製品技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年02月06日
回答者: 男性/ 実装作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実装課/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造系/ なし
1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ R2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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2.4
長野県埴科郡坂城町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:休み時間はしっかり取れるが、他の製造業と比べても、年間休日が...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよるかと思うが、スタッフ系は休みは取りやすい。フレッ...
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2.8
福岡県福岡市博多区
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な一部上場企業の子会社の制度とおもいます多様な働き方支...
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2.8
東京都品川区東品川1丁目39-9カナルサイドビル
メーカー・家電・オーディオ機器
3.1
埼玉県さいたま市中央区
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ R&D/ 部長
勤務時間・休日休暇:土・日・祝日は基本的に休みで、年末年始、ゴールデンウィークな...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間でワークライフバランスとして5日の連続休暇の取得がほぼ強...
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2.7
大阪府大東市中垣内7丁目7-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:随分と前のことなので、あまり覚えていませんが、成果主義という...
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2.6
宮崎県児湯郡高鍋町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立/ なし
勤務時間・仕事量:個人差はありますが、ラインでの流れ作業なのでただひたすら何百...
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3.2
東京都大田区下丸子3丁目30-2
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの良さだけは自慢できる。仕事の状況にもよ...
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3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は8:00〜17:00。会社カレンダーによるが...
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大分キヤノン株式会社のカテゴリ別口コミ(490件)
大分キヤノン株式会社の回答者別口コミ(99人)
- pg 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年04月03日
- 一般 / 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月22日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月16日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月15日
- 管理部 / 係長 / 管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大分キヤノン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ノー残業デーなどがあり勤務時間はかなりホワイトと思われる。
休暇も会社のシステム的にはすぐ取れる。(あとは職場、業務の雰囲気次第)
多様な働き方支援:
理由次第(多分子育て関連など)で時短勤務はできるはず。
リモートワークはできない部署ばかりだと思われるので基本できないと考えた方が良い。