口コミ投稿日:2023年08月28日
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職
3.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 作業者
3.4
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.1
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3.1
埼玉県さいたま市中央区
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【社の決め手】家から近くだったしまだ新しい会社でしたからです...
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の職種だったが、面接時に教育体制はしかっりしてると聞き...
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3.2
東京都大田区下丸子3丁目30-2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.5
東京都中央区日本橋3丁目2-3ユニバース第1ビル 4F
メーカー・家電・オーディオ機器
3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
大分キヤノン株式会社のカテゴリ別口コミ(490件)
大分キヤノン株式会社の回答者別口コミ(99人)
- pg 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年04月03日
- 一般 / 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月22日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月16日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月15日
- 管理部 / 係長 / 管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大分キヤノン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者
業務内容に興味があった事とメーカーという事で会社がちゃんとしているイメージがあったから。
入社前に認識しておくべき事:
ベースアップの基準が途中までわかりやすいがベースが上がってくると評価も含めて不透明になっているように感じる。ひとつでも周囲に見える明確な指標があってもいいのではないかと思う。