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大分キヤノン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社理由:
業務内容に興味があった事とメーカーという事で会社がちゃんとしているイメージがあったから。

入社前に認識しておくべき事:
ベースアップの基準が途中までわかりやすいがベースが上がってくると評価も含めて不透明になっているように感じる。ひとつでも周囲に見える明確な指標があってもいいのではないかと思う。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造系/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大分市内での勤務と言う条件で入社したが国東市に配
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよりますが、そろそろ実力主義(人事評価制
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面がもっと良いと思っていた。若い世代は最低限
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の名前から、高給に見えたが入社後はか
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはあり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初はありませんでしたが、ここ最近は社風が変
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明を受けていた通りのところに入って今の業務をし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、ルール遵守の意識がとて
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員がとても多く異
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 作業者

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料安いとおも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:一応大企業なので、どんどん昇給していくものと思っ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に実力よりも、上司との人間関係にて給料及び
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は家から通うことを考えていたので家から10分も
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給料が上がらなかった。月給制と聞いてい
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3.1
埼玉県さいたま市中央区
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより業績が良くないようです。... 続きを見る

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