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大分キヤノン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるほうだと思いますが、役職が低くても年数があ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:カメラにこだわらず、色々な事業に手を出していて挑戦するとい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:コンプライアンスの徹底やハラスメント根絶に取り組んでいるのでセ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に1回ある。賞与は4ヶ月にプラス会社業績と個人業績が加算される
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。昇給額は前年の評価結果によります。各等級ミッドポイ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
賞与:給与や賞与は役割等級制度によりランク分けされていて、基本的には年末の人事評
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品評価第3課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くない。縦社会で体育会系の匂いがする組織
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:裁量権は各々の役割等級により定められていて、仕事の進め方は任せても
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:業務は仕事ができる人に集中する傾向にある。休暇は多く、公務員
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 48万円 10万円 134万円
年収 630万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 134万円
賞与:希望的にその年の等級で支給額が決定する。そのほか会社業績がある場合はプラス
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上。完全週休2日制。ただし、ゴールデンウ
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:大手子会社だけに福利厚生は十分良いものだと思います。退職金もしっかり貰
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいのでいいと思います。ただ部署によっては残業が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:マニュアル主義です組織体制・コミュニケーション:経営層と一
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金は等級に応じて毎年貯まっていく。住宅補助は年齢制限があるが、毎月
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:新規事業・事業の多角化に意欲的に取り組んでいると思います事業の弱み:
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:新規事業は、医療系の会社の事業を取り込み行っている。事業の弱み:自社
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回答者: 男性/ 製品技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:一眼レフカメラや、ビデオカメラ、レンズ、ディスプレイ、プロジェクター
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回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという印象評価制
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回答者: 男性/ 製品技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:現在は若手の教育が不足している。実力の見切りが早い。働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当はあり。住宅補助は27さいまで。オフィス環境:会社の立地はあま
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回答者: 男性/ 電気設計技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:休みも多く、休暇を取得しやすい職場環境だと思う。しかし大型連休がしっか
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産統括部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすい環境や、時短勤務の選択から女性はかなり働きやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:ない事業の弱み:カメラ市場は縮小の一途を辿っている。事業展望:このま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:いろいろな教育カリキュラムがあります。また通信教育補助もあり
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回答者: 男性/ 電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅補助や寮などはない。通勤手当ては移動距離分は支給される。退職金制度
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:制度としては様々ありますが機能不全です。社内公募で移動してそ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:安定した給料がもらえる。残業代もした分だけしっかり配布される。評価制度
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回答者: 男性/ 実装作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実装課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:日勤は8:00-17:00サマータイムは7:30-16:30
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回答者: 男性/ 製品技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は独自の職能が1〜5段階まであり、年に一回試験あり。筆記、面談を通
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり、退職金あり、オフィス環境:会議室な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:社員割引で社宅はもちろん、各種医療保険、住宅購入のローンや様々な福利厚
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回答者: 男性/ 品質評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品評価部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得などのサポートはしっかりしておりこれを取りたいなど自
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年齢加給は無く、役割給制度を導入している。責任の大きな役割を担う程、給
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 作業者

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に1度評価によって決まる。賞与は出ているだけいいと思うことにし
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