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株式会社東京エコールの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は数字を残していれば順当に昇給していく。事務、業務は10年いても変
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:多彩な商材が扱える。事業の弱み:業界自体が盛り上がりがない。事業展望
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金、通信教育費用の補助、確定拠出型年金ありオフィス環境:昔ながらの
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。 近年はかなり変わろうとしている。上の言う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:入社3年までは定期的に研修がある。その後のキャリア形成のため
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:必ず出勤しなければならない土曜出勤が年4回ほどある。それ以外
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金、住宅補助(確か入社2年か3年まで)、企業型確定拠出年金、育休産
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:3年ほど前からコンサルが入り、改悪した。基本給を安くしたためボーナスも
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:比較的よくなってきたが休むことのできない土曜出勤が年に何度か
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回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:嘱託になるとほぼ意見を求められない。サポートのみ。成長支援制度:時
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりづらい部分あり。勤務時間は残業必須の部署もあり時期
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、費用も補助される。商社としての営業力、交
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:昔からの社風。最近は経営陣が若年化したため多少は変わりつつ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金 保養所 永年勤続 確定拠出型年金制度オフィス環境:各部署による
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり。働きがい:商社なので売り上げが達成できれば
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:ここ5.6年ほどで産休育休休暇を取得する人が増えたが、取得でき
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の体制が昔ながらの上に従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30で休憩45分。5.6年前までは定時であが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数が長くなると多少増えてきます。年2回で大体4ヶ月分くらいだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休暇は配属によってかなり異なります。 本社・本部・首都圏支社・地方支社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社に限らず、文具業界全体が少子化などの影響で先細りしてるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
福利厚生:有給休暇が何日あるかわからない。給与明細にのらないので毎年どれくらい出
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