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株式会社東京エコールのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:
業界内では比較的規模が大きい会社にあたるので、仕入れ先・得意先との仕事は取り組んでいきやすいように感じる。
業界内での再編があり、メーカー同士のM&Aや、廃業もあり一部会社に取りこまれることがあるが、こちらの会社においてはスケースメリットを活かいして対応していくことができ、倒産などのリスクは比較的少なく感じております。
コロナ禍においても売り上げの減少はあったが、外食産業など飲食などと比べても落ちこみ具合は少ない。
その理由としてオフィス用品のほか、アルコール商材や雑貨商品など多岐にわたる商材を取り扱いができるので、この商材がだめであったので、別の商材や新規商材を販売することで、売り上げ利益を確保することができる。。。

事業の弱み:
業界の特性上、少子高齢化による影響を顕著に受け、町の文具店の数は減少しているため、斜陽産業に該当する。
特に取引先においても、売り上げが大きい取引先、少ない取引先など差が大きくわかれており、圧倒的に売り上げが少ない方がおおい。またその売り上げが少ない取引先も家族経営など個人での企業体の集合のため、跡継ぎの問題や倒産・廃業リスクが大きく、商品を販売するにあたっても注意していかなければならない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務地によってかなり状況は異なる。本社の人間は働き方改革など
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:しいて言うならば評価制度・それに伴う給与体系が整ったこと。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。定時近くに帰れる部署もあるが、22
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は安く抑えられている(資格給・地域手当等が支給される)。その為、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:改革の途中なので、理由があれば時短勤務なども出来ます。ですが
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。 近年はかなり変わろうとしている。上の言う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:入社3年までは定期的に研修がある。その後のキャリア形成のため
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:文具卸業界ではそれなりの知名度があり、多くの地域に商品を卸している。
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修制度はフォローアップ研修、階層別研修等充実した印象がある
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 1万円 55万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は年一回。だいたい5000円ぐらいか。またボーナスは年2回支給。さ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は数字を残していれば順当に昇給していく。事務、業務は10年いても変
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:必ず出勤しなければならない土曜出勤が年4回ほどある。それ以外
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金、住宅補助(確か入社2年か3年まで)、企業型確定拠出年金、育休産
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:多彩な商材が扱える。事業の弱み:業界自体が盛り上がりがない。事業展望
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金、通信教育費用の補助、確定拠出型年金ありオフィス環境:昔ながらの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:最低の5日間のみ。有休はかなり取りづらい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:3年ほど前からコンサルが入り、改悪した。基本給を安くしたためボーナスも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:働くにあたっての心構えやマナーの研修がある。資格取得支援制度
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:比較的よくなってきたが休むことのできない土曜出勤が年に何度か
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回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:嘱託になるとほぼ意見を求められない。サポートのみ。成長支援制度:時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:仕事は基本的にはルート営業。顔見知りのお客さんを相手にするの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:仕事に対しての厳しい考え方という点では学ぶことができたと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:営業会社のため数字が全てです。また、業界的なところかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:私がいた当時は営業所により、労働時間、帰宅時間がバラバラな印
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的な昇給、賞与、各種手当だと思う。ただ、今はどうなっているのかは定
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりづらい部分あり。勤務時間は残業必須の部署もあり時期
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回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:一部の場所ではシフト勤務が採用されている。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり、費用も補助される。商社としての営業力、交
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:昔からの社風。最近は経営陣が若年化したため多少は変わりつつ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:若手女性が多く、相談しやすい働きやすい会社だと思う。最近は産休
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金 保養所 永年勤続 確定拠出型年金制度オフィス環境:各部署による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休暇は配属によってかなり異なります。 本社・本部・首都圏支社・地方支社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社に限らず、文具業界全体が少子化などの影響で先細りしてるよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:部署により安定性は異なるが、全体的に見た場合には新卒社員や若手社員
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