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回答者別の社員口コミ(株式会社ダイヤコンサルタント)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月10日
教育・研修:会社が教育制度や研修制度を設けているが、若手が自ら積極的に活用しよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月10日
教育・研修:新入社員だけでなく、中堅を対象とした研修制度などが行われるようになり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:積極的に行ってはいないし、社員もそんなことはあまり考えていない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:特に社会封建という感じはしないが、公共事業であることから多少は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:刷新経営陣はほとんど社内登用であるが、小職から見れば「小粒」ばかり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:一応、若手を登用して、経営陣を刷新している。これらの若手経営陣がう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:中途採用であったが、技術屋として興味のあることを理解してやら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:原子力事業が大きな比重を占めており、今後は放射能処理事業を狙って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:公共事業主体でそれなりの業績を是までも出してきている関係から、す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列ではなく、最近では若手の上層部への登用が増えているが、見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、人事評価制度が策定され、自分の評価、直上の上司、部署長・・・、と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:教えられることに慣れ過ぎているのか、自分からやろうという姿勢が見受け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:最近は結構若手は研修や教育をずいぶん受けている。技術士の試験支援や面
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途入社でも力量があれば問題なく上層部まで上がっていける。この点は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:三菱マテリアルの子会社であることから、概ねトップは三菱マテリアルか、通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:技術屋集団なので、「技術士」をとることが求められる。一応、技術士を取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平成9年に景気が悪くなり、知らず知らず、下降線をたどり、底を突いた。最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結構年収は良いほうではないだろうか?さすがに中小企業であるから、大企業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:一応、朝9時~18時で昼1時間の休みであるが、勤怠簿は手書き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:昔は残業時間は青天井であったが、最近は上限が決まり、守るよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:利潤を追求する「民間」企業としては、まだまだであると感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:コンサルタントであることから、「人」を大切にする社風が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いのは確かで、有給休暇などはほとんどとることがで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:結構休みは繁忙期を除いては自由に取れるし、年末年始やゴールデ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:言ったもの勝ちのような雰囲気があり、寡黙なものは技術力が十分あっても見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:技術屋集団であり、個々の意見は良く聞いてくれる。技術提案などにも皆積極
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:技術系正社員の女性の割合は、数%程度(総勢450人程度のうち)
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:総務関連は事務方なので女性が多く、また、技術系も事務関係やCA
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:技術屋集団なので、参考資料などが煩雑に机の上やその周りに沢山散らか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:結構備品等は気軽に購入でき、揃っている。必要なものは必要と認めてく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:会社はどちらかといえばアットホーム的であると言えるが、逆を言えば会社組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:道路、橋、ダム、原子力など公共事業の土木構造物基礎調査を行っており、技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:技術屋集団なので、実力があればみんな認めるので、あまり性別で区
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:全体的に整理整頓が悪く、書類や資料が机上に積まれ、机周りにも沢山あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:技術屋集団みたいなところがあるので、自分の意見を自由に言える、人の
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株式会社ダイヤコンサルタントの回答者別口コミ (13人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年02月10日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 技士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年12月29日
  • 派遣 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月09日
  • OA事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年07月08日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2020年05月04日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 営業部 / 営業中心の様々な業務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月03日
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