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三愛石油株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 航空関連事業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:夜勤もあり、使用機材も重いためタフであることが求められます。ま
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 給油部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は多いし有休もそこそこ取れる。係長以上は有給を取るのが難
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当が充実している。昇給は年一回。賞与は年6ヶ月ほど。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:復職されてる方が多く、女性も働きやすい環境である思います。ただ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 石油事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅補助が厚く、3割負担程度で住むことができる。オフィス環境:自宅兼事
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業が発生することは無いため、ワークライフバランスを取ること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部の事業では、グローバル展開をしていると伺った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月11日
会社の安定性:業界内ではトップクラスの売り上げ・利益をあげている。特に羽田空港で
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:羽田空港の給油事業など大きな基盤を持っている。事業の弱み:既存事業へ
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回答者: 男性/ 航空系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:ルーティンワークがほとんど。働きがい:航空業界を支えられるこ
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 航空燃料取扱業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は比較的に良い方である評価制度:給油業務だと対して評価が上がらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】評価については、「公平」を求めることは簡単
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:年功序列。ある程度までは年次が上がると同時に昇格ができる。昇格要件に資
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:空港関連には積極的に女性採用を行っているように思える。ただ、ま
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 航空関連事業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内資格によって責任手当があるが若干である。賞与の倍率はそれなりにあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 現業職であるため、経営について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:将来性は非常に厳しい。将来のビジョンが描けないし、ガソリンスタン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しか在籍していません。しかし、子会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い慣習や組織体制が残る会社ですが、人は皆真面
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:男性が9割ほどを占めているので、女性が働きやすい(理解してくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】歓送迎会、忘年会、新年会のほかに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありバリエーションは豊富。研修も手厚く、研修施
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与はそんなに高くないと思います。その代わりボーナスはかなり良い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、新入社員が安心して働ける環境が整えら
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回答者: 男性/ 航空燃料取扱業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:事業所による。少しづつではあるが、女性が働きやすい職場に改善し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:本社は、役員がいるからか改装したりと社員の働きやすさを追求しようと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:管理職登用は少ない。そもそも母数が少ない。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:課長に上がるときに適性試験がある(どこの会社も大手は同じかもしれないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:持ち家制度があったが、実家に暮らしていながらも補助が出る。しかしながら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合を増やそうと適材適所に配置している様子が伺え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】開催されています。 人数は多いと150人くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アルバイトだったが正社員並みにシフトが入って
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 給油部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:部署によっては女性は非常に働きにくい。女性比率が少ない部署も多
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 給油部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。そのまま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:昔ながらに、長い時間仕事してる人は頑張ってると勘違いした上司
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