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三愛オブリ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年11月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する企業風土を醸成しようと経営陣は努力しているが、失敗を批判する上層部の人間が多く、チャンレンジ精神を発揮しにくい。努力しなくても利益が生み出される事業を基盤としているため、安定を好む社員が多数を占める。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間の対立意識があるが、入社10年以内の社員は事業部を超えた異動があるため、対立意識は年々薄まっている気がする。

ダイバーシティ・多様性:
中年男性が多くを占めており、多様性は極めて少ない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年09月08日
企業カルチャー・社風:一言にエネルギー専門商社といってもいくつか事業がありますが
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回答者: 男性/ 燃料管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なので、風通しは悪い。前からこうだからという
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。言いたいことは言える雰囲気がある。ただ
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回答者: 男性/ 航空燃料取扱業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:航空事業部は風通しは良くはなかったです。古い体質が未だに残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:保守的である。事業部にもよるが風通しは良好。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 石油事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社であり、伝統を重んじる会社である。また、羽田
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事を任せてもらえる環境であると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い企業。法令遵守に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
ダイバーシティ・多様性:外国人国籍の社員はほぼほぼい
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 給油部/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い、昔ながらの日本企業という感じ組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 航空関連事業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮が大きい、特に空港関連に関しては良くも悪くも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い慣習や組織体制が残る会社ですが、人は皆真面
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