回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 3万円 | 160万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
給料は役職が上がれば上がるが、昇給はさほど毎年あがらない。賞与は在籍年数、役職、業績、個人評価等で評価されているようだが、明確な基準はよくわからない。北陸地域で考えた場合、低くはないと思うが、大手と比較すると低く感じる方もいると思う。20代では、年収500万を超えるのは難しいかもしれないが、残業次第では可能。現在は残業削減に力を入れている印象。
給料は役職が上がれば上がるが、昇給はさほど毎年あがらない。賞与は在籍年数、役職、業績、個人評価等で評価されているようだが、明確な基準はよくわからない。北陸地域で考えた場合、低くはないと思うが、大手と比較すると低く感じる方もいると思う。20代では、年収500万を超えるのは難しいかもしれないが、残業次第では可能。現在は残業削減に力を入れている印象。