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JFEテクノリサーチ株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区大手町2丁目7-1
評判スコア75 詳細
34
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JFEテクノリサーチの口コミ・評判をご紹介!JFEテクノリサーチで働く社員や元社員から、JFEテクノリサーチの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答2人
良い点
福利厚生

移転したてということもあり、内装自体がキレイだった。  書類をロッカースペースにわけることで、個々のデスクに極力を書類を置かないという取り組み  毎日の清掃業者による清掃も入っていて、床等にごみはなかった。  特に取り決め等はなかったが、皆デスク上をキレイにしていてキレイだった。

2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
仕事を通じた成長

【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするためには、外に出るか親会社に戻るしか道はなく、殆どの人は外に出て可能性を見出している!

2017年頃
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。サークル活動もありますが、平日は業務に忙しく、休日は社外のプライベートでの付き合いを優先させている人が多いため。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするためには、外に出るか親会社に戻るしか道はなく、殆どの人は外に出て可能性を見出している! 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポートJFEテクノリサーチ株式会社
回答者の平均年収
564万円
平均年齢:38.7歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【給与制度・昇給基準について】既に販路が確定している地区と販路開拓地区の評価に差がない。  売上のみで評価。 参考になった!0
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【賞与の頻度・金額】年二回 管理職は年俸での規定による(約6か月分) 参考になった!1
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートJFEテクノリサーチ株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートJFEテクノリサーチ株式会社
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2015年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
移転したてということもあり、内装自体がキレイだった。  書類をロッカースペースにわけることで、個々のデスクに極力を書類を置かないという取り組み  毎日の清掃業者による清掃も入っていて、床等にごみはなかった。  特に取り決め等はなかったが、皆デスク上をキレイにしていてキレイだった。 参考になった!0
2011年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
親会社に準じていることがほとんどなので、すべて充実しているように思える。

また、保養所等も親会社のものがすべて使えるため不自由ない。

育児支援等も親会社が始めれば、すぐ検討されている様子。介護休暇もできているし。。 参考になった!0
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【導入した方が良いと思う福利厚生】有給休暇の繰り越しが可能であるが、繰り越しの場合は当年の有給を優先的に使用し、前年度の休暇は当年殿休暇を超過した場合に使用可能なので、前年度の残休暇より使用可能に  して欲しい。 参考になった!0
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【月の休日日数やその満足度】充分であると考えます。 完全週休2日であり国民の祝日もカレンダー通り  但し、一部休みは有給扱い(指定休日) 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポートJFEテクノリサーチ株式会社
教育・研修制度
82
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
当初の社員教育は、社内の新規技術や導入設備の説明に終始。
その為、技術スキルのみ高まる傾向にあった。
近年は営業に対して、外部人材教育会社のカリキュラムを年3~4回実施。
その為基礎的な営業スキルは身に着けることが可能となっている。 参考になった!0
2017年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長について力を入れている点】前時代的なOJTと形だけの研修会や発表会を通じて教育したと言う形を残しているだけ。経営陣の関心は売上のみで、人を作る会社ではない! 参考になった!0
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩がいます。人間関係の悩みや仕事の進め方、トラブルが起きた時の対処について相談に乗ってもらいました。 参考になった!0
2017年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【スキルを高める取り組み】形だけの勉強会が最近出来てきたが…。基本的に、個人が集まった屋台村状態で、親会社時代の経験と人脈に頼るのみ! 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートJFEテクノリサーチ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【上司への意見・提案のしやすさ】意見、提案をしやすい環境にあります。上司の方から質問をよく投げかけてもらいます。月に一度はミーティングを開き、業務報告にとどまらない、個々に考えているアイデアの披露や中長期的なことを話し合っているため。 参考になった!0
2011年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
市場調査等は必要不可欠であり、
また、技術シンクタンクは数もすくなく必要ではないだろうかと思う。

親会社も安定した状態であるので、内販・外販両方の仕事があり、バランスが取れているのではないだろうかと思う。 参考になった!0
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【チーム重視or個人重視】両方あります。何人もの人、さらには部署を超えてのやりとりがあるため。また、研究開発テーマを与えられるなど、個々で進めなくてはならない仕事もあるため。 参考になった!0
2014年頃
JFEテクノリサーチ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の中でも、実務職と企画職、というように職掌が分かれており、仕事の内容や権限、給与が異なる。明確な隔たりを感じます。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートJFEテクノリサーチ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
JFEテクノリサーチ株式会社
その他/各種サービス関連
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