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JFEテクノリサーチ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流で言えば年1で交流会的なモノがあるが、
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかったと思います。当日の申請でも特に何も言われ
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回答者: 男性/ 企画主務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:月給は少なめで賞与で補填されている形で、昇給は毎年少しずつ上昇はしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社に準じていることがほとんどなので、すべて充実しているように思える
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当は、資格取得時に一時金として出るがそれ以降はない。研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】有給休暇の繰り越しが可能であるが、繰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:市場調査等は必要不可欠であり、 また、技術シンクタンクは数もすくなく必要
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさには非常に配慮しているように感じる。産休、育休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:常に皆残業しているが、会社に泊まるようなことは今は無くなって
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:教育体制はOJTメインで整っているとは言えない。現に新卒や中
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:【鉄工所内勤務】化学系の部署は、きれいなところが多いです。清掃は自
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方あります。何人もの人、さらには部署を超え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:会社というよりは部署ごとでの特色が強い。外向けの仕事が
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的だったような気がします。あと、社内教育はす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】前時代的なOJTと形だけの研修
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。サー
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回答者: 男性/ 分析員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福山事業部 工程分析部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:会社の業務に関する知識の習得は通信教育で行える。通信教育の負
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】出したアイデアの本質を全く理解してい
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回答者: 男性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:男女比9:1くらいなのでそれを気にしなければ。育休などは取得し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職掌にもよりますが、おおむね良好であると
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業展望:親会社からの内販業務が事業部では9割近くであり、外販比率を上げようとし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
新規事業への取り組み:コングロマリットと新技術開発の本当の厳しさを体験している人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全く不透明。人事異動の連絡も2週間ないほどで突発的で何を考えいるのは分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の中でも、実務職と企画職、というよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:管理職によるところが強い。興味がない部署では、教育に否定的でひたすら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】部署によると思います。生え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】先輩がいます。人間関係の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:【鉄工所内勤務】月1個、有給を消費するよう言われます。残りが
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回答者: 男性/ 実務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義だと聞いていたが完全なる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
新規事業への取り組み:経営陣は世間で話題となった技術領域に、比較的関心を示す。従
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップするためには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】充分であると考えます。 完全週休2日であり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。同席する機会もありますが、意見を聞
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:鉄鋼大手企業の完全子会社で、外見的には安定している。これまでは、親
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】形だけの勉強会が最近出来てきたが…。基本的
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