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社会医療法人原土井病院の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制であるが幾らか希望を出せる。4週7休のため少な
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事量に対しては妥当と思われる。基本給が低いためその分ボーナスは少ない
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:社風としては、頑張って上を目指していく人は合わないと思いま
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はわずかしかない。定期昇給もコロナ禍の影響で上がらない時もあった。
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は所属部署によると思います。子供がいるご家庭は、嬉
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:年功序列。経験年数を重視してるイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:単身者は寮があるが、住宅手当等は無し。通勤手当はあり、退職金は一般企業
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:単身者用の寮はあるが、住宅手当はない。福利厚生に関しては、あまり充実し
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社歴が長いスタッフが多い。一部考え方が昔のままのスタッフも
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとれる。公休、有休消化率もかなり良く、スタッ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:自分次第で良くも悪くも成長出来る。意欲が高いスタッフもいるの
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:公休や有給消化率から考えると良い方だと思う。昇給に関しては少ない。女性
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生はあるが利用したことはあまりない。寮はあるが利用したことないの
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:成長はあまり望めない。当たり前だが自分から進めば背は押してく
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修費の補助等もなし。認める分野のみ負担し
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい職場になってると思う。企業導入型の保育
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:人による。働きがい:働きがいも目的意識をどう持つかだとおもう
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:健康優良法人?のためか、女性管理職の割
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップは
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回答者: 女性/ ケアメイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:寮、通勤手当はあるが、駐車場代が月3000円取られる。退職金はあるが、
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回答者: 女性/ ケアメイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、コロナ一時金、早出、遅出手当評価
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給、賞与、残業代、その他手当、昇給、賞与、残業代、その他手当、昇給、
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:地域密着のため今のところは大丈夫だと思われる。事業の弱み:地域密着す
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:育休や産休をとられる職員が多く、保育園もあるため働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部長

1.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライフワークバランスは重視されていると思っていた
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとれている。基本定時近くで帰れる。休みは少し
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの印象である。風通しの良い悪いは部署ご
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域密着すぎのため新たな刺激を求める人はむかない
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性は多い。部署などによると思われるが社員思いの上司も多くいる
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部長

1.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性社会なので上はやりや
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回手当は資格手当、深夜手当など他病院とはさほど変
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:自宅補助なし独身寮はありますが少し狭いみたいです。福利厚生はリロクラブ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】7月と12月の2回の賞与があり。ボーナス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司に残業代を申請しずらい為サービス残業になることがある。給料から何や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年前は3回のボーナスがあった。いまは施設を増やすこと、電子カルテな
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