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株式会社神鋼環境ソリューションの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:官公庁向けの施設が多く、地域において絶対に必要な施設のため、社会貢献度
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:若手でも案件主担当を持つことができる組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:若手に大きな仕事や、チャレンジの機会を与えてくれる。が、フ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一部の部門を除きそこまで長くはないかと思います。設
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:独身寮、社宅あり(独身はなし)、交通費は全額支給だが月の上限金額がある
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助等手当は厚い方かと思います。ただし誰かが教えてくれるわけではな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:30歳で650万35歳で800万程度だそうです。ただし、若手のうちはあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1度の評価による昇給あり。賞与は6、12月の2回。住宅手当として、独
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日日数は平均的であるが、人によってはかなり多くの
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:寮は独身寮がある。築20年ほど経ってるので、少し古いが。食堂はしっかり
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は悪くないどちらかと言うといい方だと思う。兵庫県の年収ランキングで
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:環境保全に役立つ会社。親会社の神戸製鋼所に完全吸収され、環境に関心が
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回答者: 男性/ 建設技術室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:持株は廃止 財形はKOBELCグループでの運用制度 住宅補助は各階級に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金制度あり。若手で退職しても数万円程度。住宅補助は結婚すればあり。
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回答者: 男性/ 建設技術室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:関西の会社なので、全額免除などの優遇は無く、7割程度会社負担 3割自己
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 工事課員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 100万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:自分は中途入社の入社条件として、所属部署、勤務地、勤務時間等の条件通
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設技術部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:若手の意見も積極的に取り入れようとしてくれる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング事業本部/ 企画職

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、社風も古い。年功序列がまかり通る。組織体制
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回答者: 男性/ 建設技術室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:神戸製鋼からの天下りの人、IHI環境からきた、時代から取り
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 工事課員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・仕事量:自分は工事部工事課員の為、工事現場時間に合わせて勤務していまし
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 工事課員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 100万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:給与制度については同業他社に比べると高水準だと思います。評価
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設技術部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手のうちは低めだが、そのうち段階的に増えるらしい。遠方に出張した場合
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設技術部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:借り上げ社宅および寮がある。プロジェクトが遠方時には賃借料、公共料金す
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング事業本部/ 企画職

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日が少ないが、有給は取りやすい環境にある。部署によるが、残
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング事業本部/ 企画職

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発のため、年1の研修やその他講義等用意されているが
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設技術部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業はみんな当たり前のようにしている。特に管理職はギリギリま
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回答者: 男性/ プラント施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 工事課員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:本社勤務の際にはリモートワークとしてましたが、自分の場合は工事
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、入社年数に応じた研修があり、人事が用意した
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(年5.8か月分)、資格手当あり評価制度:昇進・
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当はものによって一時金が貰えます。月給に反映されるよう
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の弱み:プロジェクト運営方法が案件によってバラバラで社内の形というものがはっ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いです。野心があれば出世はできる
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないが何
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:部署によります。自分の所属している部署は良い人ばかりです。
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