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株式会社神鋼環境ソリューションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社神鋼環境ソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。ライトハウスは、株式会社神鋼環境ソリューションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:
資格手当は充実している。その資格を業務に漬かっていなくても資格があれば手当が支給される。

働きがい:
環境プラントであり、社会貢献しているという意識、一人でできる仕事ではないのでチームワークを感じることができ、やりがいがある。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エンジニアリング事業本部/ 企画職

2.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発のため、年1の研修やその他講義等用意されているが

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:研修などはしっかりしており、とりわけ環境を取り巻く現代にとっ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:新卒で入社すると、入社年数に応じた研修があり、人事が用意した

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格手当はものによって一時金が貰えます。月給に反映されるよう

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回答者：回答なし/ 機械プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得に対してごく一部だが講座を実施している。合格の場合、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境事業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:業界がニッチなこともあり、キャリア積むほど、選択肢が狭まるよ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:毎年1回無料で外部セミナーを受講できる。働きがい:ある程度個

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなして行くだけなので、特に成長は期待できな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:プラント建設に関して、設計から試運転業務まで行うため、設計業

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回答者：男性/ 建設技術室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:焼却施設の新規案件が不透明。IHIのお荷物焼却炉のせいで今後

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月31日

成長・キャリア開発:他の会社と同様に専門性は経験年数に相関して身に着く。個人の能

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:研修制度が古臭く、昔から変わっていないカリキュラムばかりであ

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ネームバリューはそれなりにある。ステップ

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい:特に感じられなかった。その為やめて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】工事金額２億円のプロジェクトを計画した際に、自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】１．やりがいを感じる点環境プラントの計画設計に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】業務提携を進めていたヨーロッパメーカーと契

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自らの計画した事業計画や新機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】環境プラント建設という時勢にあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】環境性向上を目的とし社会的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】数年単位でグループ間の移動があり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】工事金額20億円の環境プラントを計画設計におい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】業務完了時に顧客である自治体から表彰を受ける

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】環境プラントでは土木、建築、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは、いろいろな会議で自由に発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】環境プラントが完成して、生活排水

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】顧客は自治体が主体で、施設完成時に弊社に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】社会貢献度が高い施設の竣工、安全に竣工できた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】現在、課長として業務を遂行していますが、多くの決済が必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】数億円規模を利益を出して竣工できた時に大きな達成感が

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会社名	株式会社神鋼環境ソリューション
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.kobelco-eco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜町１丁目４－７８

従業員数	1321名
連結従業員数	2871名
設立年	1954年
資本金	6020百万円
代表者	大濵敬織
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	674万円
平均年齢	44.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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