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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:
インフラに関わる産業なので一定の需要は見込める。

事業の弱み:
主な事業が石油・LPガスであり、同業他社との競争が激しい。
特にLPガスは都市ガスや資金力のある他社との競争に負けがち。

事業展望:
近年様々な事業を展開しており、石油・LPガスに頼りきった経営体制から脱却を図ろうとしている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:事業の多角化や新規事業に取り組もうと言う考えではあるので今後伸び代は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:事業所によっては社員寮、もしくは借り上げ社宅がある。退職金は十分出るし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:仕事の進め方は個人個人に任されている為、残業などはほぼ無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロパンガスや燃料をメインに扱っている会社なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが比較的人間関係は良かったと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:社員一人一人に自主性を求め、受動的な態度は好まれない。資格取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダー通りで残業もなくライフワークバランスは割と充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:男性社員が9割を占めており、圧倒的に女性が少ない。事業所によっ
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