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独立行政法人国民生活センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲はないというか、そもそもそういった発想にいたりません。特にある年次以上で本当に優秀な人は2、3人程度であとは真面目だけど、、、って感じの人が多い。若手は優秀な人が多いと思いますが、成長させるような体制であったりマインドが乏しいので、本人の資質によりたまたま成長できるかどうかという感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。ただ相手を尊重するあまり、あまり突っ込んだ深い関係にはならず、プライベートの話をしたり、飲みに誘うと言った文化もあまりありません。

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:規模の小さな組織なのでお互いに顔を見知っており、和
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:年功序列でトップダウン、部署により異なる面もあるが、風通し
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回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:のんびり、真面目大人しい。消費者被害と戦う公益性に熱意は感
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