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国立研究開発法人理化学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】もっと最先端な研究所かと思っていたが人も機器も考え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】アルバイトの場合だと仕事とプライベートの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員に相談しても解決しな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全くない。アイデアを聞かれこたえたがプラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】アルバイトの研究補助スタッフでしたが、他の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多いです。アルバイトのみなさんが来る日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから責任が与えられる環境だと思います。すべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司の研究員たちと自由にコミュニケーションが取る
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも重視しているように感じない。研究者の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】外国籍の研究員もいたため、餅つきイベントなどがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】1,2ヶ月に一度ぐらいの頻度で現状報告
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事の種類によってモチベーションは違うと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】主に過程を重視する風土でした。特に実験を実施
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】実験関連で他の、特に技術系の部署や特定の医
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも多くなかった。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】私は帰国子女だったので、よく日本の風習やコミュ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】多分、研究の仕事を適当にやりたい人には馴染
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】時期にもよりますが、実験期間中はチームで、そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の度合いにもよりますが、大体寛容でした。失
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】OGの方や気が合う上司が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】自分たちの失敗はなかった事にするがパート職員や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】研究内容によって他部署と関わる事はありました。特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣とともに仕事する機会はありませんでした。主に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年2回春秋にソフトバレーボール大会。社員の方は忘
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】研究をする実験の手順だけでなく、倫理面なども注意し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分の勤務可能な日時を上司に報告し、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分のやっている仕事が研究に貢献して、その研究が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】特に仕事の目標はないです。その日、その日ごとに仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。アルバイトでしたので、あま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他の部署が忙しそうな時に手伝いを申し出たら部署を越
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】実験自体は正しいデータを集めるためにマニュアル通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業もなく、子どもの行事、急な病気でも休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きかったと思います。仕事の内容によってやり方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。自分が着いた研究者の下にて実験研究補助、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】あまり仕事内容に関しては入社してからギャップを感
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