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国立研究開発法人理化学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:新入社員(正規雇用の職員)だけではなく、任期制の労働者、アルバイト、
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回答者: 女性/ 事務業務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 推進室/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:外部のキャリア開発と様々な提携をしているので、前向きな人であ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:研究室に依存する。自分の極めたいことを時間も考えず、没頭でき
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:最先端の研究設備を使って研究が行えるので、実力のある人は大き
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回答者: 女性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:研究環境はとても良く、周りに優秀な研究者がいるので切磋琢磨す
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回答者: 男性/ リサーチアシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:優秀な同僚や上司と常にディスカッションができる環境で研究に集
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回答者: 回答なし/ パートタイマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:不明(非常勤扱いのため、キャリア育成等の対象ではなかった)働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やっているふりをして仕事を適当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:たくさんの他国の人達と知り合いになれたので、いろんな考え方や文化にふれ
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:基本的に1年更新の有期雇用で、年単位のプロジェクトが終われば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:任期有りポスト固定なのでキャリアアップというものは基本的にあ
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回答者: 女性/ 事務業務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:パートの昇進等はゼロではないが、タイミング次第なので、結局契
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得には研究所から補助がでる。資格手当はない。働きがい:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:定年制の方以外はあまりキャリアパスがありません。ポスト固定の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:資格取得、幅広い教養を含め希望があれば比較的地自由に学ぶ機会を得やす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:次の仕事への転職を目指してもくもくと勉強をするにはとてもいい場所です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:スキルアップに対する昇給などはとくに無いので、あくまでも次のキャリア
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:有期雇用の研究員である以上は、成果を出してステップアップする
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:部署によるが、研修制度等はあまり頻繁に行われてない。プロパーであれば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:研究者の側で今まで無い、新しい研究成果を目の当たりにすることができたり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:キャリアの開発や成長などはありま
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回答者: 女性/ 社内ITサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:基本的には有期雇用で、無期雇用になることはほとんどありません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】日本の研究の素晴らしさを肌で感じることができ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:派遣社員であれば若い間に沢山の経験を積むことができるため、キ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:研修など、希望すれば参加できると思います。資格取得にも積極的
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 和光研究所/ アシスタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:研究に携わる人の支援で、専門性の高い仕事スキルが身につく。働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:部署内でフォロー体制が整っているとまた違ったのかもしれません
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】とても提案しやすかったです。所属していた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの研究員が在籍するため、切磋琢磨できる環境である。セミナ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいアイデアなどが出しやすいため
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】何もない。更新時に待遇やポジション、パートナー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多かった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現までのスピードは速いですが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】従事すしていると思います。特に医療機
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】日本を代表する研究所だったので、厳しい環境だと思っ
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