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国立研究開発法人理化学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務系部署

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員的です。部署間の風通しは良いと思います。
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回答者: 女性/ 事務基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:中途採用職員が比較的多いため、色々な価値観を持つ人を受け入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
ダイバーシティ・多様性:多くの外国籍の職員やその家族が、日本での生活に慣れ快適に
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回答者: 女性/ 定年制職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:比較的名前の知れた大きな組織ではありますが、事務系職員は常
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上への批判や意見も発言することができる。挑戦
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:事業所によって雰囲気が全く異なる。風通しの良い部署もあれば
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:真面目でプライドが高い組織体制・コミュニケーション:所属部
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回答者: 男性/ 企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションは日常的に行われており、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
ダイバーシティ・多様性:研究職には外国籍も多いが、事務職に関して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:あまり教育に力を入れていないので新卒で入るとその部署で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性は産休、育児休暇が取りやすく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アカデミックという雰囲気ではあったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務職だったので研究職の現場は良く分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】独身者には産休、育児休暇を取った者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:アカデミックな雰囲気で大学の延長という雰囲気であった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:研究職はレビューがあり、それ相応の結果を出さなければ評価されない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:普通の会社のように利益を追求しないということが逆にコス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】任期付き研究者が多く、特にポス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事務職員でも企画系はモチベーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ある意味世の中の時流が読めない職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新卒から入所した事務職、研究職はある意味
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:穏やかなタイプの人が多く、リラックスできる雰囲気の職場だと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 研究インテグリティ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
ダイバーシティ・多様性:国内外から色んな人が集まるため、刺激は多い。研究者間の交
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回答者: 回答なし/ パートタイマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:カジュアルな感じで、研究職と事務職間でコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:グローバルな職場を目指しているという割に、他国の人たち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】5年以上勤務すると無期雇用に
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回答者: 女性/ 事務業務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:立場の異なる人が入り混じっているので、自分に合えば楽しい。
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:脳科学総合研究センターは外国人研究員もたくさんいて、グロー
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:政府系の研究機関なので、競走などがなく、のんびりした雰囲気
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
ダイバーシティ・多様性:世界各国から研究者が集まっているので、とてもグローバルで
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
ダイバーシティ・多様性:海外からの研究員もたくさん働いており、人種、国籍、ワーク
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
ダイバーシティ・多様性:世界中から研究者が集まっているため、非常に多種多様で様々
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:独特の空気感があると感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気が悪いかな。文部科学省管轄で、いわゆるお役所体質
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:いい意味で障害者に優しいです。体調が悪くても、休憩させ
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