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回答者別の社員口コミ(株式会社ナイキジャパン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署間の交流が積極的とは言えず、情報の伝達も闊達とは言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとに同じフロアで業務をしているため、話しかけた利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署間を越えた交流はあまり行われていない。部署をまたぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:同じチーム、または席が近いチーム間での情報交換も含めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:会社主催の年度末パーティーや全体集会など、全社員が集まるイベントは定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:蓄積された共通の情報や業務推進方法といったものがなく、ければ聞いても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:わからないことがあれば周囲のスタッフに聞くことは容易。聞いて教えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:会社や上司が積極的に何かを教えたり伝えたりすることは少なく、自らが積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:体育会の組織という雰囲気があり、皆で一気にやり切ろう!といったノリは
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株式会社ナイキジャパンの回答者別口コミ (81人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月19日
  • 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月03日
  • リテール / マネージャー / RDM 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年01月21日
  • リード / サービス 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年09月20日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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