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厚生労働省北海道厚生局の成長・働きがいの口コミページです。厚生労働省北海道厚生局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、厚生労働省北海道厚生局への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:
重要な政策を扱っている実感があるし、法律改正など行政官として貴重な経験は多々できる。また、必ず希望が通るわけではないが、留学や海外で勤務する機会もある。

働きがい:
生活に密接に関わる制度を扱っているので、生活者の一人としての実感を大事にしながら仕事ができる。紙面を飾るような派手な話でなくても、自分の手掛けた仕事が、数年後に効いてくるのを見られたり、次の制度改正の土台になっているなど、非常にインパクトのある業務に関われる。

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:20代は依頼・支持された作業をこなすだけなので裁量権はほとん

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回答者：女性/ 厚生労働事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係

3.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:公務員独自の仕事の内容なので、民間では活かされないことが多い

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:若いうちは激務で、ある程度役人としての成長はできると思うが、

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:職員を育てる気はない。エクセルの使い方を学ぶといったちょっと

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務官

1.6

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:若いうちから成長はできない。係員のうちは（5〜7年間）誰でも

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回答者：男性/ 厚生労働技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人は本性で、それ以外の人は出先機関で。働

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回答者：男性/ 法令職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

働きがい:不毛な業務もある一方で、基本は人のためになる仕事であり、実際にその制度

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月26日

働きがい:国民の生活に直結する仕事をしている、という実感がある。自分が作った条文

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医政局/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月25日

働きがい:医療行政の根本を見ることができたのはとても勉強に

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働基準監督署/ 係員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:労働保険に関する理解はとても深まると思う。働きがい:・月並み

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回答者：男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:法律や対人業務には強くなる。支援制度は特にないが、仕事それ自

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:業界での経験知、幅広い見識、支援制度少ない。働きがい:社会貢

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

教育・研修：研修は現場に入らないとそれぞれの検疫所のやり方が統一されていないため

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回答者：男性/ 官公庁/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所サービス部門/ 職業指導官

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していました。地方公共団体と比較して守備範囲(

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:自己啓発休業や派遣留学などの制度は充実している。働きがい:国

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：書類を提出してくる側の担当者は、その書類を常日頃作成しているわけではな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育や研修の機会が多く提供されるが、参加できる雰囲気にないため参加率

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：法令等で定められている制度について、申請や届け出の書類が提出されてくる

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回答者：男性/ 法律職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:大きな仕事ができるという意味では、やりがいがある。ただ、近年

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回答者：男性/ 法律職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:法令の条文を書くスキルや、国会議員、公的団体との人脈を得るこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：メンターのような制度はないし、この組織には教育という意識はない。自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：法律を改正したり、国会を相手にする仕事なので、国を動かしているという実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：24時間が労働という感じ。国民の役に立っているという使命感だけが支えな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：入りたてでも、国会議員のところへ説明に行ったり、色々な全国団

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:社会保障制度や法制度に精通することができます。基本的に自己責

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:研修などはほぼ役に立たない。キャリア開発は、ほぼ自動的に役職

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会・援護局/ 室長補佐

2.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:キャリア職に対してのみ、留学などの優遇がある。働きがい:国民

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】希望する業務とは全く違った部署に配属になり、大変

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思える仕事ではない。どの部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】公務員として国民のために働いているという実感がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ハローワークの窓口で、求職者の声に耳を傾け、希

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできる環境で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】お役所的作文能力、国会議員との調整能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ここでしかできない規模の大きい仕事に取り組める。日本の社会保障や労働市

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東京都千代田区霞が関２丁目１－２

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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人事院

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総務省

3.0

東京都千代田区霞が関２－１－２中央合同庁舎２号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

成長・キャリア開発:基本的にはOJTです。４年間勤めましたが、なにか成長できたか... 続きを見る

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法務省

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東京都千代田区霞が関1-1-1

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東京都中央区築地5-3-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:長期の研修があるなど職員の研修制度そのものは、充実しているも... 続きを見る

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会計検査院

2.7

東京都千代田区霞が関３丁目２－２中央合同庁舎第７号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:会計検査院は、国の収入支出の決算、政府関係機関・独立行政法人... 続きを見る

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国税庁

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東京都千代田区霞が関３－１－１

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国税庁名古屋国税局

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愛知県名古屋市中区三の丸３３－２

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:部署によっては、税務と全く関係のない仕事をしなければいけない... 続きを見る

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会社名	厚生労働省北海道厚生局
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

代表者	田中一成
※ 一部、四季報データ参照

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