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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスパートナー事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:
様々な働き方が進む中で、オフィス家具のニーズはこれからも多いと感じる。会社自身も業務効率化に向け積極的に改革している。多くのメーカーとの長い付き合い、様々な商品の取り扱いは武器である。

事業の弱み:
業務改善への積極性はあるが、業務自体が複雑で一気に変革することが難しい。複雑化した業務を改善しようとするも、ツール自体がうまく機能しておらず、ツールは新しいが浸透せずそれがまた業務を複雑化させている。また、トップダウンの形式だが、それが垂れ流し状態でフィードバックする時間もなく、現場はパンクし、顧客対応にも響いていると感じる。現場の意見が反映されにくい傾向にもある。

事業展望:
業務改善が急務であるが、販売店も昔ながらのやり方に縛られていることが多く、自社の改善だけでなく販売店へも同じように促していく必要があるため一筋縄では行かない。業務複雑化は新人教育にも困難を極め、現場はパンク、クレームも多い。
新人教育に力を入れ、意見がいいやすい環境づくり、ボトムアップなやり方が望まれる。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、フレックスタイム制の導入によってかなり自
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:中四国エリアでは最大規模のオフィス用品卸商社です。「地域密着型」をモ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、生保・損保・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:事業部門を複数持っている為、どこかが業績悪くてもほかが良ければ特に問
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:卸商社のため、基本的な流通構造については仕事をしていくうちに
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスパートナー事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:新しい分野への挑戦などは定期的にあるので新しいことに挑戦し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:会社の母体自体は、小さくはないと思う。物を売る一通りの流れも
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスパートナー事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:営業の方はとにかく見積もり業務に追われるので、繁忙期とかは日
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジ目標を半期毎に設定となる。評価につながることなの
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスパートナー事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:特に福利厚生を感じることはないが、車通勤が出来る。オフィス環境:車を持
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。社員だけでなく
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月、12月)あります。必ずではあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な会社と比べると低い新入社員の相場としてはあわせているが、昇給の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:新規事業開拓を進めている既存事業の先細りが懸念されているからか?事業
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しの良い雰囲気です。役員、上司、一般社員、パー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:若い社員の離職率がここ数年かなりあがってきている。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給金額はかなり少ない評価制度:以前は年功序列であったが、実力主義にな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:リモートワーク、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境にあると思う。産休、育休も問題なく取
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職増加中。休暇のとりやすさは部署による。産休の女性社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
オフィス環境:事務所をリニューアルし、綺麗なオフィスのフロアあり、他のフロアもリ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスパートナー事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:育児休暇等は結構取られていて、女性の方が多いので働きやすいかと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:資格手当あり 研修も階
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