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株式会社読売新聞大阪本社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 広告局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長いと思う。営業職ということもあり、クライア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業の成長は、20年前から言われているように斜陽産業。特に 経済成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこんなに部署異動が頻繁にあるとは思っても
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回答者: 男性/ 広告局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:DC積み立て金を会社として導入していたり、産休・育休制度の充実や転勤者
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:あまりチーム取材が得意ではない。本当にいい記者もいて、彼らに期待と
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回答者: 男性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量が大きく、自身の興味ある仕事も比較的しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:新聞は年々購読者が減っているので新規事業などをやっていかないと会社の
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回答者: 女性/ 産業看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:時代の流れに伴い新聞の発行部数は減少しても、世論をまとめ、発信する責
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回答者: 男性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など各種制度は充実しているが、働き方や文化から
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回答者: 女性/ 産業看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業無く、完全週休二日制なので、プライベートの時間はしっかり
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入った時点では、ここまで斜陽になるとは想像できな
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回答者: 女性/ 産業看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたが、男女格差を感じる事は有
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社で、役職者になるものも多く、なじ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣からは指示はあるが、ともに仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】裁量に任されている分、基本的には自分で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業しなければ成果が出せない仕事だが、公休に
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:女性で偉くなっている人に子持ちは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらのやり方を比較的踏
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現場の人間の裁量にある程度任されて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現場の人間に、割合自由な裁量にまかされており、どの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度としてはないが、趣味を同じくする者同士がサ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:昔は給料がよかった、と聞くが、大阪は2000年ごろから悪くなり、今では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組む仕事が多いが、チーム
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中間管理職、3年目、新人などの研修が年一回ある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果がすべてで、途中、どれほど頑
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】制度としてはないが、会議を頻繁に開き、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】制度としてはないが、現場の人間に裁量を任し、必要に応じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】チームを作って仕事をしなければならない時や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ある程度、現場の裁量に任されているうえ、話しやすい職場
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きい。なんといっても現場の人間に裁量権
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:一緒に働いていた方がYouTubeで編集手帳を声優さんに語
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:契約後の一方的な担当替えにより、勤務時間が深夜から昼間に変更
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:地域面の校閲を担当するという契約で入社した。途中からその業務を100%
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:深夜にわたる業務の場合、終電がなくなるのでタクシー送りをして
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
働きがい:取り上げる事柄に対して深く掘り下げるために調査をするため、さまざまな分
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