回答者： 男性/ 広告局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職だが記者職と同様の給与形態であり、営業渉外手当という一定額が支給される。残業手当などもすべてそれに包含されている。よく言えば給与水準が世間一般よりかなり高い水準で確保されている。悪く言えば何時間残業しようが、手当額は変わらないので、不公平感も感じるかもしれないところもある。
評価制度：
年に2回考課があり、賞与の評定があるが、基本的に年功序列で昇給していく制度のため、仕事の成績よりも年齢や継続勤務年数のほうが給与に影響する。人によっては不満かもしれない。昇給は年に1回ある。昇給の内容については特に不満はない。
営業職だが記者職と同様の給与形態であり、営業渉外手当という一定額が支給される。残業手当などもすべてそれに包含されている。よく言えば給与水準が世間一般よりかなり高い水準で確保されている。悪く言えば何時間残業しようが、手当額は変わらないので、不公平感も感じるかもしれないところもある。
評価制度：
年に2回考課があり、賞与の評定があるが、基本的に年功序列で昇給していく制度のため、仕事の成績よりも年齢や継続勤務年数のほうが給与に影響する。人によっては不満かもしれない。昇給は年に1回ある。昇給の内容については特に不満はない。