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株式会社読売新聞大阪本社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社読売新聞大阪本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。ライトハウスは、株式会社読売新聞大阪本社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:
新聞の購読者は年々めきめきと減っていて、出版本の売れ行きも下降の一途を辿る一方で会社の成長も個人の成長も見込めないんではないかなと個人的には思います。入社時の研修には沢山時間を割きますがそれを越えると現場で覚えろといったところがあります。

働きがい:
毎日同じルーティンの繰り返しで特に個人成績とかはないので競争力もなくたんたんと業務をこなす感じです。
ただ人より少し早くニュースを知れるのでメリットといえばそれくらいです。

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回答者：男性/ 編集記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格取得や研修など各種制度は充実しているが、働き方や文化から

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回答者：男性/ 記者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:ジャーナリストを志すのであれば、基礎体力はつく。ただし、業界

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回答者：女性/ 産業看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

働きがい:産業保健及び医療、労働衛生に関わる業務に従事した経験は、看護師としての

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社で、役職者になるものも多く、なじ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣からは指示はあるが、ともに仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】裁量に任されている分、基本的には自分で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらのやり方を比較的踏

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】現場の人間の裁量にある程度任されて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】現場の人間に、割合自由な裁量にまかされており、どの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組む仕事が多いが、チーム

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中間管理職、3年目、新人などの研修が年一回ある

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果がすべてで、途中、どれほど頑

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】制度としてはないが、会議を頻繁に開き、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】チームを作って仕事をしなければならない時や

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】ある程度、現場の裁量に任されているうえ、話しやすい職場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きい。なんといっても現場の人間に裁量権

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

働きがい:取り上げる事柄に対して深く掘り下げるために調査をするため、さまざまな分

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：教育制度などなく、前任者が後任を教える一般的なものしかなく、研修もな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：記者職の人は、毎日締め切りがある仕事をしているので、必須の研修に参加

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】決められた仕事以外は、比較

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：様々な講習会や研修がありました。ハラスメントや、考え方、エクセル、ワ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内でのキャリアアップは皆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：沢山研修が用意されており、学ぼうという気持ちと時間があれば学ぶ機会は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：自分のやりたい事は、支障がなければやらせてくれます。成果物さえきっちり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：重要な仕事は回ってこないので、バリバリ仕事をして結果を残して、アピール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：契約社員のための研修がほとんどなかったので、キャリアアップ(学び)と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣だったため、上限３年と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】英語を使って仕事をする事は、この職場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度等はなく、前任者からの引継ぎの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】英語を使う仕事だった為、英語を使ってお客様に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】あまり職場で必要とされている感じがなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいです。契約スタッフも、契約期間終了後、一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員は十分にキャリアアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ハラスメント研修、10年目，15年目研修、45

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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決められたことを、ちゃん... 続きを見る

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会社名	株式会社読売新聞大阪本社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	http://www.yomiuri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区野崎町5-9

従業員数	803名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	柴田岳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社中日新聞社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格研修制度はないに等しい。基本的にOJTと自助努力に任せら... (続きを見る)

(2.8)	株式会社北海道新聞社口コミ(159件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:デジタル化を進めているので、IT系の資格取得の支援制度などあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日刊工業新聞社口コミ(144件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 副部長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 事業部 / 副部長成長・キャリア開発:若手であっても名刺一枚で会社の大小を問わずアポイントが取りや... (続きを見る)

(3.3)	株式会社神戸新聞社口コミ(118件) 平均年収（正社員） 592 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告営業・新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディアビジネス局営業部 / 部員成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は、入社時の新入社員研修と、各種... (続きを見る)

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