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NTTファイナンス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ リース事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:最低限の福利厚生は過不足なく揃っているイメージ。カフェテリアプラン制を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:非常に手厚いです。交通費はもちろん、住宅手当や資格取得支援等、充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社風は非常に穏やか。金融会社とは思えないほど。残業代も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:社宅制度があり、かなりいい家にとても安く住ませてもらえます。財形貯蓄や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:基本的には優しい社員が多かった印象です。若手やしっかり育て
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回答者: 男性/ 財務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当等の制度は非常に充実している。また、基本的にどの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:NTTグループであること。何かあっても倒れにくい会社であることやグル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業故に致し方ないのかもしれないが、やはり若手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:基本的に、福利厚生や働きやすさを重視している人が多いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:入社1年目の社員にはブラザー、シスターと呼ばれるOJTを担当してくれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:会社自体の強みは皆無だが、性質的に利益を上げるというよりはNTTグル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:人にもよると思うが、仕事にやりがいは見出しづらいため、仕事内容よりも福
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。住宅補助が手厚く、駅から比較的近くても広
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 1万円 160万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:評価制度適用あり。半期と通年の2本立てになっている。評価制度:業務の質
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:これ以上いい会社はないと思う。残業時間の規制が厳しく、有給消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職2年目で、額面24~25万円ほど。若手のうちは給料に関してはあま
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思う。女性の勤続年数が男性並みであることから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:相場としては月に15~20時間ほど。基本的に無駄な残業はない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休め、かつ有給休暇は100%取得できるのでそ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:2023年度から給与が大きく上がった。評価制度:資格を持っている人が評
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいように思う。産休育休の取得後の復帰率がかなり高い。自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅補助が手厚く、財形貯蓄制度や社員持株会等、福利厚生は手厚い。特に住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:あまりないが強いて言うなら、会社としてリスクを取らなさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時のOJT研修の他にも、各年次に合わせた研修が用意されています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:全体的に福利厚生は恵まれていると思う。特に営業系の転勤の比較的多い職種
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:社宅や住宅補助、財形貯蓄や持株制度、企業年金基金など充実していて、「N
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短も取りやすい。女性はとても働きやすい環境が整備さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エンドユーザーが見える仕事でもなく、誰かに感
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回答者: 男性/ リース事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であるように思える。管理職の女性比率もプロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:育休産休が取れ、時短勤務も可能なので働きながら仕事をできる環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】上司が近くにいるので業務に関する相談はしや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:年功序列の色が強く、入社して最初の昇格までは1〜2年程度しか変わらず、
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助は年齢の上限を下げて、支給額を増やしたが、果たして上限の年齢に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業時間は短くワークライフバランスはしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに会社の事業計画に基づいた地域目標が決まり、さ
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