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NTTファイナンス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ リース営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
非常に調整しやすい。
どこに行ってもこれ以上に休暇の取りやすい会社は存在しないと思う。

有給休暇は年20日支給され、全社員100%の消化が義務付けられているため、むしろ休暇を取るように上司から促される。また、1日単位だけでなく、半日単位、1時間単位から取得可能であり、特に時間休に関しては朝、就業間際、中抜けなどフレキシブルに活用することができ非常に重宝していている。

また、上記有給休暇とは別で別途夏季休暇が5日間支給されておりこちらも必ず消化するよう言われる。よって、年間休日数は通常の土日祝日に加え25日間となり、休暇の消化に追われることはあれど、休暇が取りづらいという現象はまず発生しない恵まれた環境。

夏季休暇は6〜9月の間に使用することができ、有給休暇の支給タイミングも10月1日となっているため、
例年8.9月あたりはみな有給と夏季休暇の消化に勤しんでおり、その期間は部署のメンバー全員が揃うことはほぼない。

そのため、消化と称して2週連続などの休暇を取ることも問題なく可能であり、役員も2週休暇がデフォルトとなっている。
長期の旅行計画など非常に立てやすい。

いずれにせよ休暇に関してはこの会社の最大の強みであることに変わりはない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスのうちライフに重きを置きたい人にはうって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。入社後のフォローも手厚い。資格に関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:一人暮らし向けの住宅補助は充実していた。家賃8万円のアパートに3万円程
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休める。有給休暇も100%取得なので、毎年20日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:NTTグループという強いブランドがあるため、信頼は厚いと思います。他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は評価によっても変わるが、資格級が上がらないと大幅には増えません。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:NTTグループのためにある会社であり、そこから派生しようとす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:育休産休は非常にとりやすい環境。政府から認定も受けている。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:完全に年功序列で、若手のうちは給与は全然上がらない。NTTグループから
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:一部部署では挑戦しようという動きも見られるが、大きい組織な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。住宅補助が手厚く、駅から比較的近くても広
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:結婚や出産に対する転勤や休職等の融通はきくが、そもそもそのタイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:社宅制度があり、かなりいい家にとても安く住ませてもらえます。財形貯蓄や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:基本的に、福利厚生や働きやすさを重視している人が多いため、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:育休産休が取れ、時短勤務も可能なので働きながら仕事をできる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:特に新卒は入社から数年間の間に複数の資格を取ることを推奨され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:社宅制度が非常に良い。マンションの借り上げで、独身用だと家賃7〜9万程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は非常に取りやすい。育休は最大3年取得可能で、時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業に出ると一万数千円の外勤手当がつく。テレワーク手当も出るが、1ヶ月
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性はまだまだ少なかったですが、優秀な女性は積極的に引
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:基本的には優しい社員が多かった印象です。若手やしっかり育て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休め、かつ有給休暇は100%取得できるのでそ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。本社の繁忙期は終電で帰れな
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:過度な残業や休日出勤は、まったくありません。また、1日の勤務
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している方かと思われる。給与の低さを福利厚生でカバ
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:NTTのグループ企業ですので、保守的な社風です。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本の大企業といった感じだった。組織体
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:ポジションに応じて、また、全社員向けにもさまざまな研修を頻繁
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給の給与水準は高くなく、各種手当等で帳尻を合わせていた。評価制度:
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多く、男女の賃金差もありません。むしろ男性より
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:福利厚生は、まったくといっていいほどない。正社員になれば退職金という名
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員の方が稼げる。正社員になると引かれる額も多くなりガクッと下がる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:休みがとりやすい。当日でも時間休や半休などかんたんにとれる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:上層部があれもこれも検討しているため、社員は何を目的にどこへ向か
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