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有限責任監査法人トーマツの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代はしっかり働いた分だけもらえると思います。賞与は多くないです評価
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 0万円 0万円 0万円
年収 910万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価は所属する複数の監査チームの上位者の評価点を総合して決められる。マ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 10万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与に対しては満足評価制度:上司による。評価
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回答者: 女性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:職階で決まります。評価制度:よくわ
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 17万円 160万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 160万円
評価制度:仕事ができようができまいが給料や賞与には影響がない。本当に問題児でなけ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:適性評価制度:訂正的に上司
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には他の監査法人と変わりません。評価制度:基本的に入社年次で一斉
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回答者: 男性/ データ分析コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給:基本的になし賞与:年3回(6月・9月・12月)評価制度:タレント
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回答者: 回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度は明確で事前に十分説明がされました。評価制度:実力次第で高い評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:年功序列感は否めない評価制度:年功序列感は否めない感じです。監査という
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 160万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:基本的に実力主義で、成果を出せば上がっていけます。一方、無理に昇進させ
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回答者: 女性/ 専門職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務内容に対しては十分に頂いていると思います。しかし、家賃補助等はない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 80万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は他法人と大差ないと思います。スタッフでも残業代が多ければ600万
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は階級が上がった時のみ。 賞与は基本4ヶ月。 手当はほとんど期待で
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回答者: 女性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給、賞与に関しては満足していた。福利厚生はほぼない。残業時間が多く
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:非常にめぐまれた給与だと思う手当には経験給な
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:シニアスタッフになれば年収が格段に上がるが、その前のスタッフ時代はほぼ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やった分だけ賞与に返ってくる。コロナ禍でも賞与は出たのではないか評価制
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 170万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:職位により変わる。スタッフ30万、シニア43万程度評価制度:各ジョブの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 18万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は6、9、12月の年3回。サービス残業は無く、基本的には残業した分
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査第一事業部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:修了考査に合格した後にシニアスタッフへ昇格する際に大きく昇給する印象。
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の割合が増えている評価制度:段々と実力主義にな
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:通常業務以上の法人への貢献度が高く評価されるため、仕事に全ての時間を捧
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 72万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:マネージャーまでは割がよいと感じるが、それ以降は他業種のほうがよくなる
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は高い。十分満足できる水準。この働き方
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在籍年数でスタッフ層の昇格は決まっている印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の場合は最初「ジュニアスタッフ」の肩書きがつき、給与は一般の大企業
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては、スタッフ層のうちはほぼ年次で進んでいく。一部飛び級する
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査部門/ シニアスタッフ

5.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:悪くないが、年金はなく、将来の年金の前払いであることを考えるとそれほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は職位が上がらない限り大幅な上昇はしない。そのため、入社一年目と四
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:シニアマネジャー以下の場合、給与は昇降格時に変動します。同じ階級ですと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有限責任監査法人トーマツの給与制度に関しては、他の一般企業と比べて恵ま
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回答者: 男性/ IT 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバイザリー事業本部/ シニアマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は年に1回。 賞与は年に3回(6月、9月、12月) 6月、12月の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代込みの給料が良いの割に、それに必要な残業時間はつまり22時以降の
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内監査/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:役職・年数ごとに固定のテーブルが設定されているため、その点での納得感は
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