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滋賀県のカテゴリ別口コミ（219件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(42件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(31件)

滋賀県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円340~800万円34人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲340~800万円
回答者数34人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		445万円
（平均年齢36.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		521万円
（平均年齢35.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

滋賀県の回答者別口コミ（42件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月17日
  • 技師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月07日
  • 環境部 / なし / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月06日
  • 主事 / 一般行政職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月05日
  • 公務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月01日
回答者一覧を見る（42件）

滋賀県の職種別口コミ（219件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（173件）
（公務員、団体職員 他）
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滋賀県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当は法令に基づき定められている。福利厚生は相手の企業に比べて劣っているように感じる。

オフィス環境:
立地は駅からは比較的近いが、県庁周辺は特に栄えているわけでもなく、あまり住みやすい環境とは言えないが、駅からは近いため、通いやすいとは思う。

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滋賀県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日です。休暇については部署によって取りやすさが変わることが多いです。繁忙期はほとんど休みが取れない部署もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍で始まりましたが、実施できる部署には限りがあります。時短勤務は使っている職員も多いです。副業については、原則禁止です。

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滋賀県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 女性/ 教育系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高等学校/ 教諭

2.6
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
しがらみや制約が多く、自由には出来ません。しかし、その拘束の中でチャレンジをすることが良しとされている世界なのでかなりやりずらいです。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが、公の機関であるため一定のラインを超えた人材が集まる印象です。
しかしながら、そうでは無い人もいます。協調性が必要不可欠な仕事でした。

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滋賀県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月22日
女性の働きやすさ:
女性の待遇には非常に寛容です。本当におすすめです。
産休育休はしっかりとれます。逆に取らせないと管理職が注意をうける感じです。育休などの取得による出世への影響は全くなく、やりがいを持って働けると思います。

新卒採用でも女性を多めにとるようにしており、相対的に女性の入社難易度は低くなっているようです。女性管理職も徐々に増えてきています。ただ、出世を望まない女性も管理職に行くことにはなるので、ある程度覚悟したほうが良いです。

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滋賀県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:
行政職であれば、各種関係法令などの知識は身に付く。また、接客などのマナーも普通にしていれば身に付く。

今後のキャリア像:
正直自分は楽しくなかったので、一般的な事務スキルなどを活かすか、全く異なる業種に転職してみてもいいかなと思っている。

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滋賀県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員なので毎日定時とは言わないが基本的には定時で上がり、繁忙期や業務が重なった時のみ残業を行うものと思っていたため、ワークライフバランスは充実するものかと思っていた。しかし、実際はほぼ毎日21時〜23時まで残業を行っている。また、窓口等のみならず議会対応やその他県民に見えない作業が膨大にあり、業務に追われる。

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滋賀県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月07日
事業の強み:
滋賀県は他の自治体の比較して人口の減少が少なく、京阪神や名古屋に近いというポテンシャルがある。とは言え地方であることには変わりなく人口も減少していくので今後どのように進めていくかが見ものとなる。既存の事業としても幅広く存在し、自分の部署以外は何をやっているかアンテナを細かく張り巡らさないと把握することは難しいと思う。それでも同期との交流などである程度深めることは可能である。この自治体だけではないが今後の日本の自治体は事業の縮小も検討していかなければならないと思う一方で、DXなど先進的な取り組みも進めていかなければならず、取捨選択が今後の方向性を大きく握ると思う。個人的な強みで言うと公務員という安定性と県庁という強みはある。特に田舎で県庁勤めと言うと割と評価が高くなる。

事業の弱み:
京阪神の県庁と比べると事業の数が少なかったりするがそれでも頑張っている方だとは思う。ただ、それに見合わない人員配置、つまり人手不足が顕著になり、すべての事業をこなしていくのは難しいと思われる。また、庁舎が全体的に古く、説明会等でも魅力に感じるポイントが少なく若手が集まりにくい原因の一つではないかと感じており、今後の課題である。

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滋賀県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 25万円 3万円 80万円
年収 440万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
公務員ということもあり賞与や各種手当も安定している。

評価制度:
評価制度はあるが、業務内容によっては評価しづらい業務や評価されにくい業務もある。また、個人の適性に応じた人事にもなっておらず、業務と個人の適性のミスマッチも生じやすい気がする。

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