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回答者別の社員口コミ(株式会社エム・エス・ビルサポート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ナシ/PM本部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ナシ/PM本部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:三井不動産色がまだらに存在し、新たな提案や職員の
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための社内制度については不詳です。宅地建物取
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:長時間の残業が、一般社員にとっては社風となっている。但し残業
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:三井不動産グループの福利厚生制度が利用できる。持株制度や財形貯蓄はない
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的。50歳で役員未満だと役職定年となる。60歳で定年、再雇用制度あ
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併での入社だから、なんにも期待してなかったし、
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:特にナシ。特にナシ。特にナシ。株は出資会社の50;50だから社員は関係
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は高くないが、総支給は業界では高い方だと思われる。高齢者の再雇用
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:仕事好きな人間は長時間労働になるが、無理強いではない。能力主
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:特徴なし。気にしたことが無いので詳細はわからない。株式は100%親会社
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:固定歩合の複合型?根拠は良くわからない。賞与は決算時の一回のみ。その点
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:契約社員を含めると女性比率は高く、近年になり女性管理職の登用が
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:三井の後盾の強さ。事業の弱み:三井の機嫌次第。事業展望:成長には新規
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回答者: 男性/ ナシ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PM本部

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口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:不明。女性管理職は
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