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福岡県内水面漁業協同組合連合会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、広域的な観点からの地域貢献ができると思っていた。しかし、実際公務をしている中で地域貢献を実感する場面は少なく感じる。県民と直接接する機会が少ないことが要因として考えられる。
また、入社後の一番のギャップは、業務の多くの時間(特に上席)を県議会議員への対応や調整に費やすことだ。常に県議会議員の顔を立て、振る舞わされることも多い。県民のための仕事ばかりではなく、県議会議員のための仕事も多いことに驚いた。

回答者: 男性/ 土木技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 久留米県土整備事務所/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:20代後半で主任、30代後半で主査に昇任されますが、管理職へ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、担当業務にもよるが、繁忙期でなければ定時で帰れる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
オフィス環境:執務スペースは広くないところがほとんどのように思う。とにかく書類が
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与(期末勤勉手当)は、人事評価が反映されるようになったが、民間企業ほ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって、仕事の忙しさが違います。比較的、出先の方が休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:転勤が多く、業務の内容も行った配属先によってまったく変わりま
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年数千円ずつ上がっていきます。若い頃の給与は、民間よりもだいぶ少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:公務員ですから、一般では感じられない、社会問題とのつながりを感じられま
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:予算取りのため、毎年新しい事業の提案を求められる。議員の力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:かつては安定性は非常に高いものであった。 しかし、東北地方大震災の影
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:地方公務員は基本的に横並びだと思うので、他の自治体より明らかに良い、悪
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:少子高齢化、多発する災害、コロナ禍などのため、年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、充実しすぎて不要と思えるような制度もある。各
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
オフィス環境:オフィスは、地球温暖化防止のため(経費節減のため)夏は暑く冬は寒い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は若手20代30代は普通ではないだろうか 。ただし1人暮らしだと
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:女性職員も多く、結婚後仕事を辞める人はほとんどいない。少しずつ
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:業務量が多く、残業も多いため、子育てをしている女性は苦労をする
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
働きがい:社会問題を解決する仕事なので、とてもやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:事務作業が多いのでもくもく作業が得意でない人には辛いところがあるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:基本的にはありません。しかし、部署ごとに仕事量の違いが大きく、公務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正職員の方々以外は日給月給制です。日給が決まっていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:中途採用になると正職員ではないので、基本は優しく教えてくださいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:きっちりきまっています。私は残業なしでの契約でしたので勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:特にありません。正職員の方達は残業も当たり前でしたがもちろん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:行政機関なので倒産の心配や未給与等の心配がない。何もなければ土日祝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:将来性に対して不安はありません。しかし、部署ごとの仕事量の違いか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:福利厚生はしっかりしているので安定した生活を送りたい人は長く続くと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:公務員なので将来性に対する期待はもっと上の方達に対してですね。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1ヶ月前に上司
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