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学校法人甲南学園のカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

学校法人甲南学園の回答者別口コミ（6件）

  • 財務部 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月16日
  • 学校事務、大学事務、教務事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月30日
  • 専任職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年08月03日
  • 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年08月03日
  • 事務職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月03日
回答者一覧を見る（6件）

学校法人甲南学園の職種別口コミ（32件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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学校法人甲南学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月16日
福利厚生:
通勤手当支給あり。ただし直線距離〇〇kmの範囲はバス禁止、や、自転車の補助なしなど、厳しい面がおおくある。

退職金支給あり。金額は不明。

オフィス環境:
駅から離れているため徒歩で向かうのが大変。特に夏場はしんどい。
大人数の学生と駅から学校までむかう。
最寄駅からキャンパスまでのシャトルバスはない。

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学校法人甲南学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
土曜勤務あり。ただし、有給とはべつで土曜勤務を休むことができる有給のようなものを付与される。
休みのとりやすさは各部署によって変わってくると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナで少しずつ普及しているが、ほとんどの部署が利用していない。
副業NG。

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学校法人甲南学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風:
母校が甲南の人たちがおおい。出身者が割と役職者に多いイメージ。出身者ではなくても役職者にいるが、比較的少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別は比較的に均等。

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学校法人甲南学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月03日
女性の働きやすさ：
子育てをしながら働いている職員も多く、割と家庭と仕事の両立はしやすく働きやすい環境だと思います。育児休業期間や時短制度については、法律で定めれている通りの基本的なものしかないため、特段手厚いというわけではないです。
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学校法人甲南学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月16日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援制度あり。一部補助がうけられる。
キャリアアップは目指しにくい様子。ルールがありすぎて、それを無視して新しい挑戦には向いていかも
必ず取得しなければいけない資格等はない。

働きがい:
教員や学生と関わる機会がほんどの部署でも多い。

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学校法人甲南学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ：
教育機関と言うこともあり、学生対応することが多いと考えていたが、実際は直接学生と関わらない部署がたくさんあった。学校を表面からでは見えないところで支える、それが職員であると感じる。その見えない仕事として、経営企画、財務、IRや職員の人材育成などダイナミックな仕事があり、それに携わることができるところに、いい意味でギャップを感じた。
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学校法人甲南学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月03日
事業の強み：
学生数が10,000人弱という、学生、教職員が近い距離で学び合える環境であるというところ。またこの規模感であるからこそ、職員発信で様々な業務改善や新規取り組みなどに携われるところ。2020年から中期計画が始まり、いままさにたくさんの取り組みが職員から生まれている。こうした環境、学校風土が甲南の強みだと思う。

事業の弱み：
教育機関である以上、少子化が一番の脅威である。ただこれは本学に限らず全国的に言えること。この脅威にいかに対応していくか、解決するべき課題はまだまだたくさんあり、それを職員がステークホルダーを巻き込みながらクリアしていく、そう言ったやりがいがこの仕事にはあり、それを実施できる環境が甲南にはあると思う。

事業展望：
教育機関の根幹である、学生生徒を対象とした学校運営が今後も中心になると思う。そのための様々な取り組みが先述したとおりこれからどんどん実施され、更なる発展を目指していく。それに加え、少子化における教育機関の新たな役割として、地域に開かれた知的センター、リカレント教育(学び直し)、国際交流など今までにない分野も求められている。学校が中心となってその周りにさまざまな学びの場が展開する、そんな新しい教育機関へと進化し、発展していくと考える。
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学校法人甲南学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
給与は年齢ほど。賞与の金額はかなり大きい。
賞与に不満を持っている人は少ないと思う。
残業が多い部署は残業代で稼げる。
逆に残業がすくない部署は、営業成績や手当がつかないので、少なく感じるかもしれない

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