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ホクレン農業協同組合連合会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材事業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:販売部門(民間企業様との取引)はメディアで報道されるほど影響が強く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:既存事業が圧倒的に強く、安定した実績と
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 酪農畜産事業本部

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:農協組織による体制は非常に強い。事業の弱み:スピード感が遅く、何事に
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産事業本部・農産園芸課/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:食料自給率の低い日本において広大な農耕地を誇る北海道農業の価値はこれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:食に関する会社ですので、安定感は抜群に高いと思いますし、今後も必要と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
成長性・将来性:雇用の安定性と相反して、農協改革など世間からの風当たりは強い。企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
社長の手腕:経営層の経営手腕は・・・という印象。各地区からの代表が経営層を務める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
雇用の安定性:正職員での採用となった場合、非常に安定的な雇用とみていい。社会的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:新卒で入れば安定してますが、中途入会が一部の例外(拓銀破綻時の外圧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:単調な仕事ばかりの職場や、激務の職場も多い。そのため、入会3~5年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長性・将来性:TTPや、アメリカとの交渉状況、国内消費の減少を鑑みると将来は決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:雇用が安定しているためか、仕事をしない人も多い。やる気があり、新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:昔ながらの終身雇用が維持されており、福利厚生も充実している。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:北海道の農業を牛耳っていることから、会社の安定性は高い。今後、 T
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2.5
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回答者: 男性/ 整備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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